Pubblicato il Pubblicato 21h fa
Mansioni della posizione
Ricerchiamo un/a Technical training Manager che, rispondendo al Group HR Director, pianifichi, organizzi, eroghi e scadenzi i percorsi formativi tecnici e di prodotto diretti a tutto il personale del Gruppo ed ai Clienti.
È questo il ruolo che sta cercando? Se sì, continui a leggere per maggiori dettagli e si ricordi di candidarsi oggi stesso.
In particolare, la risorsa si occuperà principalmente di:
Analisi-Mappatura competenze tecniche e relativa creazione proposta calendario formativo annuale.
Gestione area Academy sulla Intranet Aziendale.
Gestione programma di digitalizzazione aziendale attraverso piattaforma di e-learning: creazione e manutenzione anagrafiche, programmazione rilascio corsi e percorsi formativi, estrapolazione dati e creazione di report.
Creazione, programmazione e gestione percorsi di on-boarding per neoassunti.
Creazione offerte formative personalizzate per clienti.
Gestione budget di area.
Gestione team di 3 technical trainers.
Creazione materiale formativo (Plastic Industry Auxiliaries & Chillers).
Organizzazione di Seminari tecnici per clienti.
Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea in Ingegneria Industriale.
Esperienza pluriennale in analogo ruolo presso aziende metalmeccaniche complesse e di respiro internazionale.
Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale ed internazionale.
Ottima conoscenza della lingua inglese; preferibile conoscenza di una seconda lingua straniera.
Dimestichezza con almeno una delle principali piattaforme di LMS, preferibilmente
Litmos
, e delle moderne tecniche di formazione (Ice-breaker, Gamification, Social Learning etc.).
Spiccate doti comunicative e di leadership, di Time Management e Public Speaking.
Autonomia ed iniziativa.
Sede di lavoro: Santa Maria di Sala (Venezia). xlwpduy
La ricerca è rivolta a candidati d'ambo i sessi, i cui dati saranno trattati per finalità di selezione in base alla normativa vigente.
