PSiamo una realtà giovane e concreta che aiuta imprenditori di PMI a uscire dal caos operativo e costruire aziende sane, scalabili e delegabili. /ppbr/ppOra vogliamo ampliare il team con una figura dedicata all’area HR, per accompagnare i clienti nella gestione delle persone, nella selezione, nella definizione dei ruoli e nel miglioramento delle dinamiche interne. /ppCerchiamo una persona che unisca sensibilità umana, approccio analitico e voglia di portare ordine nelle aziende attraverso una gestione delle risorse umane moderna e operativa. /ppbr/pbCosa farai ogni giorno /bpSvolgerai attività HR concrete e strategiche, lavorando direttamente con gli imprenditori e i loro team. /ppTi occuperai di: /pp• Conduzione di interviste ai collaboratori e analisi del clima interno /pp• Supporto a titolari e manager in temi come ruoli, responsabilità e gestione dei collaboratori /pp• Realizzazione di job description, mansionari, organigrammi e percorsi di crescita /pp• Gestione completa dei processi di recruiting, dalla definizione del ruolo ai colloqui /pp• Supporto nell’impostazione di sistemi di onboarding, valutazione e feedback /pp• Strutturazione dei flussi HR su Notion per rendere procedure e informazioni chiare e accessibili /pp• Ottimizzazione della comunicazione interna e dei meccanismi di coordinamento /pp• Aiuto nella stesura e nella documentazione delle SOP dedicate all’area HR /ppIl tuo contributo inciderà direttamente sul benessere delle persone e sull’organizzazione interna delle aziende che seguiamo. /ppbr/pbCosa imparerai con noi /bpImparerai a fare consulenza HR sul campo, lavorando dentro la realtà concreta delle PMI. /ppIn particolare imparerai: /pp• A progettare sistemi HR che aumentano autonomia ed efficienza /pp• A leggere e interpretare il comportamento organizzativo di un team /pp• A condurre colloqui strutturati e valutare competenze e attitudini /pp• A creare processi di onboarding e sistemi di crescita misurabili /pp• A utilizzare Notion come piattaforma di lavoro per ruoli, processi e organizzazione /pp• A usare ChatGPT per supportare automazioni e documentazione HR /pp• A comunicare con titolari e manager con un approccio chiaro e orientato al cambiamento /pp• A osservare e migliorare le dinamiche tra reparti e persone /ppNon sarà un ruolo teorico. Sarà lavoro operativo, concreto e di impatto. /ppbr/pbChi stiamo cercando /bpCerchiamo una persona motivata a crescere nel mondo HR e nel ruolo di consulente operativo. /ppNon serve un curriculum perfetto o anni di esperienza. Serve attitudine. /ppIn particolare cerchiamo qualcuno che: /pp• Sia interessato al funzionamento interno delle aziende /pp• Ami portare ordine e contribuire a creare sistemi chiari /pp• Comunichi in modo semplice, diretto e professionale /pp• Veda i problemi come occasioni per crescere /pp• Sia aperto al feedback e desideroso di migliorare /pp• Abbia familiarità con strumenti digitali e curiosità per imparare Notion /ppL’attitudine conta più del curriculum. /ppbr/pbCosa offriamo /bpTi offriamo un percorso concreto in cui potrai crescere passo dopo passo come consulente HR. /ppSarai affiancato dal team e avrai fin da subito visibilità sui progetti, con responsabilità reali e supporto costante. /ppVedrai l’impatto del tuo lavoro sulle aziende clienti e contribuirai alla costruzione di sistemi HR solidi e replicabili. /ppbr/pbDettagli tecnici /bpTipo di contratto: Apprendistato professionalizzante /ppDurata: 3 anni /ppRetribuzione: /pp• 1.300 euro al mese netti alla partenza /pp• Scatti di crescita legati all’autonomia raggiunta /ppModalità: Full Remote /ppbr/pbProssimi step /bpPer candidarti è necessario compilare il test attitudinale al seguente link: /p pbr/ppValuteremo esclusivamente chi completa il test. /ppSe riscontri problemi di accesso, scrivici su LinkedIn e ti manderemo il link diretto. /p