Mansione
Randstad Italia, filiale di Ferrara, ricerca una figura esperta e dinamica da inserire nel reparto produttivo di un importante realtà aziendale come
ADDETTO MANUTENZIONE E MODIFICA STAMPI
Luogo di lavoro: Ostellato (FE)
Si offre: contratto di lavoro a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione commisurati all esperienza maturata; possibilità di crescita professionale in un ambiente strutturato.
Orario di lavoro: full time su tre turni da lunedì a venerdì.
Responsabilità
responsabilità Di cosa ti occuperai?
In questa posizione, avrai un ruolo chiave nel garantire l'efficienza del processo produttivo. Le tue principali responsabilità includeranno:
* gestione operativa del cambio stampo e della modifica delle attrezzature, assicurando la massima efficienza e minimizzando gli scarti di produzione.
* avviamento delle macchine produttive post-intervento, verificandone il corretto funzionamento.
* esecuzione di piccoli interventi di manutenzione meccanica, pneumatica ed elettrica sulle attrezzature e sugli impianti.
* manutenzione ordinaria e straordinaria degli stampi e delle attrezzature utilizzate nel processo produttivo.
* collaborazione con il team di produzione per ottimizzare i flussi di lavoro e garantire il rispetto delle tempistiche.
Competenze
competenze Sei in possesso di questi requisiti?
* comprovata esperienza nel ruolo di addetto cambio formato e/o modifica stampi nel settore industriale.
* conoscenza approfondita delle procedure di cambio stampo e avviamento macchina.
* capacità di effettuare interventi di manutenzione meccanica, pneumatica ed elettrica di base.
* buona manualità e precisione nell'esecuzione dei compiti.
* flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su tre turni.
* forte orientamento al risultato e alla minimizzazione degli sprechi.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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