Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane
per ente pubblico ai servizi della pubblica amministrazione
La risorsa, affiancata da personale esperto, si occuperà della gestione amministrativa degli uffici di un ente pubblico sul territorio di Poggibonsi. In particolare si occuperà di :
* Adempimenti amministrativi ordinari
* Gestione della posta elettronica
* Compilazione di report e analisi dati
Si richiedono i seguenti requisiti :
* Diploma di maturità
* Ottime competenze informatiche, in particolare di posta elettronica e pacchetto office
* Preferibile conoscenza delle dinamiche e delle norme della pubblica amministrazione
Offerta Contrattuale :
Si offre : contratto a tempo determinato per sostituzione di maternità dalla prima data utile alla fine dell’anno 2025
Giorni di lavoro : dal lunedì al venerdì
Orari di lavoro : il lunedì, mercoledì e venerdì dalle 8.00 alle 14.00; il martedì e il giovedì dalle 8.00 alle 14.00 e dalle 15.00 alle 18.00
Luogo di lavoro : Poggibonsi (SI)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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