Amministrazione del Personale, Paghe e Contributi
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* Ti occupa il compito di gestire l'amministrazione del personale in un'organizzazione. La tua attenzione principale sarà rivolta alla pianificazione e gestione delle risorse umane, al loro sviluppo e ai loro rapporti.
* Dovrai anche occuparti della gestione dei pagamenti e contributi dei dipendenti. Ciò potrebbe includere la creazione e gestione dei piani di retribuzione, nonché la comunicazione con i dipendenti sulle varie questioni riguardanti i pagamenti.
Compiti:
* Gestione delle risorse umane;
* Pianificazione e gestione dei pagamenti e contributi;
* Comunicazione con i dipendenti;
Richieste:
* Competenze organizzative e progettuali;
* Abilità di comunicazione efficace;
* Conoscenza della disciplina vigente inerente al rapporto di lavoro;
Benefici:
* Opportunità di crescita professionale;
* Collaborazione con un team esperito;
Nota:
* Il corso è finanziato dal Fondo Forma.Temp.