SCAFI SPA, leader internazionale nel settore del rimorchio portuale, è alla ricerca di un talento per i suoi uffici alla Spezia.
PERCHE' LAVORARE IN SCAFI
· Siamo la società holding del gruppo, aiutiamo le aziende del gruppo e i loro manager ad avere successo, a creare un team che lavori in maniera coordinata e a sviluppare business; siamo la società che fa la strategia e si occupa dello sviluppo e della organizzazione del gruppo nel suo complesso
· Siamo un gruppo familiare, giovane ed internazionale che opera in Italia, Croazia, Marocco e Grecia nel settore del rimorchio portuale, dello ship management e dei lavori marittimi e subacquei
· Siamo in continua crescita ed alla ricerca di nuove opportunità di sviluppo
· Siamo convinti che la crescita del gruppo passi attraverso la crescita delle persone
· Lavoriamo in un ambiente dinamico e informale, ideale per dei giovani talenti: vogliamo formarli e farli diventare protagonisti nel nostro gruppo.
PERCHE' CANDIDARTI – CHI STIAMO CERCANDO
· Giovani ingegneri anche alla prima esperienza lavorativa
· Persone desiderose di imparare e motivate a crescere e a contribuire alla crescita dell'azienda
· Persone molto curiose, dinamiche e che amino viaggiare, entrare in contratto con persone, culture e contesti diversi
· Persone flessibili, che abbiano la capacità di adattarsi a diversi contesti e processi aziendali
· Persone in grado di analizzare numeri e KPI e di elaborare modelli e statistiche a partire dai dati analizzati
· Persone che comunicano fluentemente in inglese
IL TUO RUOLO – JUNIOR PM
La persona che stiamo cercando entrerà all'interno del team che si occupa dei progetti speciali e dei nuovi business, nonché dei processi QSHE (Qualità, Sicurezza, Salute ed Ambiente), con base alla Spezia, riportando al Direttore di dipartimento del gruppo, e si occuperà, con un ruolo full time, dopo un periodo iniziale di formazione teorica e sul campo, di:
· Analizzare, elaborare e verificare sul campo i dati provenienti dai sistemi informativi aziendali per monitorare il corretto funzionamento dei processi aziendali ed individuare ambiti di possibile ottimizzazione o miglioramento;
· Suggerire e implementare miglioramenti ai processi esistenti, coinvolgendo i dipartimenti interessati, per ottenere modalità operative più efficaci ed efficienti;
· Entrare a far parte del team che si occupa dei progetti di miglioramento relativi ai business già in essere; tra questi ad esempio sono già in corso progetti legati allo sviluppo ed all'implementazione di nuovi sistemi informativi aziendali, ovvero progetti legati alla gestione centralizzata di acquisti strategici per il gruppo, avendo modo quindi di mettere a disposizione del gruppo anche la capacità di gestire progetti di carattere trasversale;
· Entrare a far parte del team impegnato nella ricerca di nuovi business, elaborando budget e la documentazione necessaria per partecipare a gare e processi di selezione in ambito internazionale.
· Eseguire gli audit interni nelle società del gruppo, in Italia e all'estero in Croazia, Marocco e Grecia;
· Partecipare attivamente alla gestione e al mantenimento del sistema QSHE del gruppo, con responsabilità crescenti;
· Collaborare alla stesura/aggiornamento e implementazione delle procedure e istruzioni operative al fine di definire e migliorare le best practice e gli standard operativi del gruppo;
· Organizzare ed eseguire attività di formazione e addestramento del personale;
Questo ruolo trasversale offre un'opportunità unica di comprendere le dinamiche operative del gruppo e di contribuire al miglioramento continuo in termini di qualità, efficienza e sicurezza.
Per questo ruolo non prevediamo tirocini o apprendistati, ma una proposta diretta di assunzione! Ci sono oggettive possibilità di crescita professionale, con la possibilità di creare un percorso di carriera, nel ristretto gruppo di persone di Scafi che supportano le società esistenti e si affiancano nel loro sviluppo e nella creazione di nuove opportunità.
L'inquadramento contrattuale sarà disciplinato dal CCNL per il settore privato dell'industria armatoriale – Sezione 15 "Personale addetto agli uffici ed ai terminals delle società che esercitano l'armamento privato".
COME CANDIDARTI
Siamo interessati a conoscere il tuo talento! Invia il curriculum all'indirizzo entro e non oltre il 26/06/2026, indicando nell'oggetto "Junior PM".
Ti ricordiamo di inserire nel CV il consenso al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 del D.Lgs. 196⁄2003 e dell'art. 13 GDPR (Reg CE 679⁄16 e s.m.i.). La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L 903⁄77 e 125⁄91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs 215⁄03 e 216⁄03.
I dati personali saranno trattati esclusivamente per le finalità di ricerca della suddetta figura, nel rispetto di quanto previsto dal GDPR.