Founded in 1906 as a manufacturer of writing instruments, MONTBLANC today creates exclusive products including watches, jewelry, writing instruments and leather goods which reflect our high demands with respect to culture, quality, design, tradition and craftsmanship. With more than 25 subsidiaries and 600 boutiques MONTBLANC is present all over the world. Come Tecnico Industrializzatore, sarai responsabile di gestire il processo di scale-up della produzione dopo le fasi di prototipazione e sviluppo, con l'obiettivo di ottimizzare il processo per la massima efficienza. Inoltre, avrai la responsabilità di supervisionare il lancio della serie pilota e risolvere eventuali problematiche per consentire l'avvio della produzione su vasta scala. La risorsa sarà basata in Abruzzo o nelle Marche e dovrà recarsi una volta alla settimana presso il sito Richemont Leather Goods a Scandicci. COME FARAI LA DIFFERENZA? Supervisionare il processo di industrializzazione dei prodotti Montblanc, garantendo la fattibilità tecnica e la scalabilità della produzione. Fornire supporto tecnico quotidiano ai fornitori durante la fase di produzione, risolvendo problemi, ottimizzando i processi e garantendo l'efficienza delle linee di produzione. Collaborare strettamente con il team di controllo qualità durante il lancio delle serie pilota per garantire che i prodotti soddisfino gli standard di qualità richiesti. Identificare e risolvere tempestivamente eventuali problematiche che possano emergere durante la produzione. COME VIVRAI IL SUCCESSO CON NOI? Esperienza comprovata di almeno 5 anni in ruoli di nel settore Fashion Luxury Conoscenza approfondita di CAD Buon livello di conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata). Disponibilità a trasferte (nazionali e/o internazionali). I NOSTRI BENEFITS Opportunità di Apprendimento e Sviluppo Orario di ingresso flessibile Politiche di Welfare (Benessere Aziendale) Ticket restaurant IL TUO PERCORSO CON NOI Dopo aver selezionato la tua candidatura, il nostro team delle Risorse Umane ti contatterà per: Colloquio con il Team di Talent Acquisition Colloquio con l'Hiring Manager Colloquio con il Direttore Industriale e l'HR Manager