L'azienda Imemont Srl, azienda del gruppo Col Group SpA, di cui fanno parte anche le società Col Giovanni Paolo S.P.A., Imequadri Duestelle S.P.A., TW-Teamware s.R.L e MCM s.R.L., opera nel mondo dell'impiantistica elettrica da oltre quarant'anni;
è un player di primo piano e un punto di riferimento per quanto riguarda la progettazione, realizzazione e messa in opera di sistemi completi in alta, media e bassa tensione e sottostazioni fino a 420kV. Riportando al Responsabile dell’Ufficio Tecnico, e collaborando a stretto contatto con il Project Manager, i Progettisti Elettrici si occuperanno dello sviluppo della progettazione degli impianti elettric i nel settore industriale e della produzione e distribuzione dell’energia elettrica. Responsabilità e mansioni:
pianificare, coordinare e monitorare le attività di ingegneria, sia interne che esterne;
collaborare con il teamdi progetto per ciascuna commessa;
interfacciarsi con il cliente finale per valutare la fattibilità tecnica del progetto, relativo a nuovi impianti o revamping di impianti esistenti;
redigere le distinte materiali per l’approvvigionamento;
supportare il capo cantiere in fase di installazione e commissioning;
effettuare sopralluoghie rilievi in campo, utili alla definizione ottimale delle specifiche di progetto;
monitorare il cronoprogramma ed annotare i progressi e gli sviluppi del progetto, assicurando che i requisiti e le scadenze vengano rispettate. Requisiti:
Diploma di Perito o Laurea in Ingegneria Elettrotecnica;
buona conoscenza degli schemi elettrici, di impiantistica industriale e dei circuiti elettrici ed elettromeccanici AT/MT/BT;
buona capacità diutilizzo del Pacchetto Office, conoscenza specifica di CAD elettrico;
capacità di lavorare inautonomia;
pregressa esperienza nella mansione;
una ben radicata abilità nel problem solving;
disponibilità a brevi trasferte nazionali. Si offre inserimento a tempo indeterminato con orario di lavoro full-time presso la sede di Urgnano (BG), Monza e Catania. Inquadramento e retribuzione da definirsi sulla base delle esperienze e competenze del/della candidato/a sulla base del CCNL industria metalmeccanica. L’annuncio è rivolto a candidati ambosessi (D.Lgs 198/2006) ed in rispetto del principio delle pari possibilità (L. 903/77).