Occupazione principale: Gestione risorse umane.
Troviamo una persona esperta in ricerca e selezione di personale, gestione amministrativa, analisi dati HR e creazione strategie per migliorare l'organizzazione.
La figura è responsabile delle seguenti attività:
* Ricerca e selezione di candidate idonee;
* Gestione dei documenti e dei contratti relativi al personale;
* Analisi dei dati HR per supportare la pianificazione e le decisioni aziendali.
Le richieste del candidato sono:
* Dotato di conoscenze tecniche nel campo dell'HR;
* Abituale con software di gestione delle risorse umane;
* Capacità di comunicazione efficace;
* Vanto esperienza lavorativa nella stessa area.
Nel nostro organigramma, il ruolo giocato da questa figura determina il successo della nostra organizzazione.