Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente, la figura di un/a Addetto/a Paghe e Contributi.Descrizione posizioneLa risorsa, inserita all'interno del team aziendale, si occuperà principalmente delle attività legate all'elaborazione delle paghe e alla gestione amministrativa del personale, garantendo la corretta applicazione della normativa vigente e il rispetto delle scadenze previste.ResponsabilitàRilevazione presenze e controllo del corretto flusso dei dati ai fini dell'elaborazione dei cedolini pagaElaborazione delle buste pagaGestione degli adempimenti amministrativi e normativi connessi all'elaborazione delle pagheGestione, organizzazione e archiviazione della documentazione del personaleSupporto ai dipendenti per chiarimenti su aspetti retributivi, contrattuali e relativi al rapporto di lavoroRequisitiDiploma in Ragioneria e/o Laurea in Economia o GiurisprudenzaConoscenza di base della normativa del lavoro e dei principali adempimenti amministrativi in ambito HRConoscenza del software TeamSystemConoscenza del CCNL EdiliziaOffriamoInserimento diretto a tempo determinato presso azienda clienteOrario di lavoro: Tempo pieno - in presenzaSede di lavoro: Roma (Loc. Santa Palomba)Diversità e inclusioneSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.Informativa sulla protezione dei datiLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.#J-18808-Ljbffr