AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.\nPresente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.\nPer una nostra azienda partner leader nella consulenza e nei servizi professionali, siamo alla ricerca di un/una Oracle DBA / Migration Specialist da inserire su progetti enterprise di migrazione e modernizzazione di ambienti Oracle Database da infrastrutture on-premise verso Oracle Cloud Infrastructure (OCI).\nRESPONSABILITA' PRINCIPALI Progettazione e migrazione di Oracle Database da on-premise verso OCI\nAnalisi e valutazione pre-migrazione: sizing, capacità, latenza di rete, performance storage\nDefinizione e redazione di runbook, procedure operative e piani di rollback\nEsecuzione di migrazioni tramite Data Pump, RMAN, GoldenGate, Oracle DMCS\nConfigurazione e gestione di ambienti cluster/RAC su OCI (Grid Infrastructure, Clusterware)\nGestione delle attività di cutover e coordinamento dei rilasci\nValidazione performance post-migrazione, troubleshooting e ottimizzazione\nProduzione di documentazione di architettura, procedure e attività di troubleshooting\nCoordinamento con team applicativi e infrastrutturali (rete, sicurezza, sistemi)\nEsperienza su Oracle Database Enterprise Edition (12c–21c)\nCompetenze su RAC, Clusterware, Grid Infrastructure\nConoscenza ed utilizzo di Data Pump, RMAN, GoldenGate\nUtilizzo di Oracle Enterprise Manager (OEM)\nOttima padronanza di SQL*Plus, SQL Developer, PL/SQL\nConoscenze di networking su OCI: VCN, FastConnect, security\nGradita esperienza su Exadata\nContratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera/oraria tramite P.IVA.;\nStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill;\nFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;\nUn piano di crescita professionale in un ambiente agile e stimolante. AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.\nInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.\nI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.