TSG ITALIA è la filiale italiana di un gruppo multinazionale presente in Europa, Africa e Asia. Storicamente al fianco delle principali compagnie petrolifere per la costruzione e manutenzione di stazioni di servizio, oggi l'azienda è protagonista della transizione energetica.
Con 7 sedi operative, 460 dipendenti e 80 milioni di euro di fatturato annuo, TSG ITALIA si propone come partner strategico per la mobilità sostenibile, offrendo soluzioni complete per l'installazione e gestione di infrastrutture di ricarica elettrica.
Grazie all'esperienza tecnica, alla capillarità sul territorio e a solide partnership tecnologiche, TSG supporta aziende e enti pubblici nello sviluppo di progetti di e-mobility innovativi e scalabili.
Solar Technology & Innovation lead:
TSG ricerca un/a professionista con spiccate competenze tecniche di project management e con esperienza nel settore energetico, da inserire nel nostro ufficio Ricerca e Sviluppo. Il/la candidato/a ideale avrà una solida formazione scientifica e/o ingegneristica, un forte orientamento all'innovazione tecnologica, nonché la capacità di gestire e sviluppare progetti complessi. La risorsa avrà il compito di seguire le opportunità che il gruppo TSG riesce a cogliere attraverso i propri canali (Struttura Commerciale / Business Units) e svilupparle con il cliente. In particolare, si richiede un know-how approfondito nelle tecnologie e soluzioni del settore energetico, comprese le colonnine di ricarica elettriche, gli impianti fotovoltaici, impianti di produzione idrogeno e i sistemi di accumulo energetico (BESS).
Responsabilità:
1. Gestione e sviluppo delle opportunità: Seguire e sviluppare le opportunità innovative e multidisciplinari identificate dai canali interni (Struttura Commerciale / Business Units), garantendo il corretto sviluppo di progetti che necessitano di expertise esterne (gestione di fornitori e progettisti).
2. Ricerca e innovazione: Analizzare e sviluppare soluzioni innovative in linea con le esigenze aziendali e di mercato, con particolare attenzione a progetti complessi che richiedono competenze trasversali, soprattutto nel settore energetico.
3. Project management: Gestire progetti dall'ideazione alla realizzazione, coordinando il lavoro di più team, risorse interne ed esterne, rispettando tempi, budget e obiettivi.
4. Monitoraggio delle tendenze tecnologiche: Tenere aggiornato il team sulle nuove tecnologie e metodologie nel settore energetico, per mantenere l'azienda all'avanguardia.
5. Documentazione e reporting: Preparare report tecnici, documentazione di ricerca e presentazioni per comunicare i risultati del lavoro svolto ai vari livelli aziendali.
Requisiti:
1. Laurea in (Ingegneria, Scienze, Tecnologie o un campo affine) o esperienza equivalente.
1. Esperienza pregressa di (2-5) anni in ambito Ricerca e Sviluppo, preferibilmente nel settore energetico.
2. Know-how specifico nel settore energetico, con particolare riferimento a colonnine di ricarica elettriche, impianti fotovoltaici e sistemi di accumulo energetico (BESS).
3. Esperienza consolidata in project management, con capacità di gestire progetti multidisciplinari complessi. Ottima gestione del tempo e delle priorità.
4. Conoscenza della lingua inglese livello B1 (sia scritta che parlata) per l'utilizzo di documentazione tecnica e comunicazione con i colleghi internazionali.
5. Disponibilità a trasferte per circa il 40% del tempo lavorativo
Soft Skills:
1. Analisi e problem solving: Capacità di analizzare situazioni complesse, individuare le cause principali dei problemi e trovare soluzioni praticabili e innovative. Capacità di prendere decisioni rapide e informate, anche in contesti complessi e con risorse limitate.
2. Flessibilità e autonomia: Capacità di adattarsi rapidamente a cambiamenti di contesto, di priorità e di esigenze, e di lavorare in modo indipendente per raggiungere gli obiettivi prefissati.
3. Capacità di networking: Abilità nel costruire e mantenere relazioni professionali con colleghi, esperti esterni e partner commerciali, per favorire la collaborazione e lo scambio di informazioni rilevanti.
4. Capacità relazionali: Ottime capacità di comunicare risultati in modo chiaro e conciso a tutti i livelli aziendali.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.