Mansioni principali
Gestione e pianificazione dei turnazioni di lavoro del personale;
Organizzazione delle postazioni di lavoro e supporto alla distribuzione delle risorse;
Inserimento e aggiornamento delle presenze su sistemi gestionali;
Supporto alle attività operative dell'ufficio HR;
Collaborazione con i referenti interni per il coordinamento delle esigenze organizzative.
Requisiti richiesti
Diploma di scuola secondaria superiore;
Buone capacità comunicative e relazionali;
Utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici;
Precisione, affidabilità e predisposizione al lavoro in team;
Attitudine organizzativa e gestione ordinata delle attività.
Offerta e agevolazioni
Tempo determinato di 3 mesi rinnovabile;
Orario full-time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì 09:*:00 con un'ora di pausa;
Buoni pasto;
Parcheggio privato.
J-*-Ljbffr