Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, Filiale di Frosinone
per azienda cliente operante nel settore aeronautico:
INGEGNERE ADDETTO/ADDETTA AL CONTROLLO QUALITA’
La risorsa sarà inserita nel team dell’assicurazione qualità e si occuperà nello specifico di implementare, aggiornare e predisporre la documentazione necessaria a sostenere gli audit di qualità dei principali clienti e degli Enti Certificatori.
* Laurea Ingegneria Industriale/Gestionale/Meccanica;
* Gradita Certificazione master in qualità ISO 9001 / 9100 o conoscenza delle certificazioni qualità;
* Buona conoscenza della lingua inglese;
* Leggere ed interpretare la documentazione tecnica di pertinenza;
* Conoscere i metodi, le tecniche e gli strumenti di controllo e collaudo di prodotti;
* Conoscere e saper utilizzare gli strumenti di misura manuali e computerizzati;
* validazione documentale di campioni o provini relativi a materiali metallici e in composito;
* Organizzazione;
* Affidabilità;
* Responsabilità;
Offerta contrattuale
Si offre inserimento iniziale con inquadramento commisurato all’esperienza.
Orario Full time dal lunedì al venerdì.
Luogo di lavoro: Frosinone
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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