Overview
Nam Filiale di Lucca ricerca per importante Azienda operante nel settore dell'industria cartaria un / una :
MANUTENTORE ELETTROMECCANICO DI LINEA - SETTORE CARTOTECNICO
Descrizione Ruolo :
La risorsa selezionata sarà inserita all'interno del team di manutenzione e si occuperà di interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti e macchinari industriali destinati alla produzione cartaria.
Responsabilità
* Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria.
* Diagnostica e risoluzione di guasti su impianti e macchinari industriali.
* Collaborare con il team per ottimizzare i processi di manutenzione.
* Documentare le attività di manutenzione effettuate.
Requisiti
* Diploma di scuola superiore
* Esperienza pregressa nel settore della manutenzione industriale.
* Conoscenza dei sistemi di automazione e controllo.
* Capacità di lettura di schemi elettrici e meccanici.
* Utilizzo di strumenti di diagnostica e attrezzature per la manutenzione.
Dettagli contrattuali
Località: Lucca
Tipo di Contratto: CCNL settore cartario livello C1, 13 mensilità, 8€ buoni pasto e assicurazione sanitaria
Orario di lavoro: Full time dal lunedì al venerdì su turni diurni (06:00 - 14:00 / 14:00 - 22:00) con disponibilità il sabato mattina
Ral: 34.000 € - 35.000 €
Come candidarsi
Inviare il proprio CV aggiornato all'indirizzo email indicato, specificando nell'oggetto "Candidatura MECCANICO / MECCATRONICO".
Altre informazioni
NAM Spa è un’Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori “Cambiano le regole del gioco”: poche, semplici, ma imprescindibili, nell’interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.
Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25 / 11 / 2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138).
L’offerta si intende rivolta a candidati Ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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