AGAP2
è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del
Gruppo MoOngy.
Presente in
14 paesi europei
con oltre
9.000 dipendenti
abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società:
AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Siamo alla ricerca di un
Ingegnere Civile
per conto di una grande realtà operante nel settore
construction
a livello
globale.
Il candidato ideale sarà coinvolto nel
team di progetto a Milano
in importanti realizzazioni di grandi opere
infrastrutturali, contribuendo alla progettazione, analisi e monitoraggio degli aspetti geotecnici.
Responsabilità principali
Supervisionare e coordinare le attività di cantiere, assicurando il rispetto del cronoprogramma dei lavori e del budget previsto.
Gestire e coordinare le squadre di lavoro, fornendo istruzioni chiare e supporto tecnico.
Controllare la qualità dei materiali e dei lavori eseguiti, verificando la conformità ai progetti e alle normative vigenti.
Monitorare l’avanzamento dei lavori, redigendo report periodici e segnalando eventuali problematiche o ritardi.
Gestire i rapporti con i fornitori e i subappaltatori, assicurando la corretta esecuzione dei contratti.
Laurea in
Ingegneria Civile, Geotecnica/Strutturale
o titolo affine;
Capacità di analisi e risoluzione dei problemi;
Ottime capacità di comunicazione e lavoro di squadra.
Contratto a tempo indeterminato;
Opportunità di lavorare su progetti innovativi in un settore in continua evoluzione;
Ambiente di lavoro stimolante e dinamico, con
aggiornamento continuo ;
Retribuzione commisurata all’esperienza e pacchetto benefit aziendali.
Equal Opportunities Agap2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
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