Siamo alla ricerca di un professionista specializzato in sistemi antincendio per supportare le attività operative e di supervisione in un progetto ferroviario internazionale ad alta complessità.
La figura entrerà a far parte di un team tecnico multidisciplinare, con responsabilità focalizzate sull'integrazione, verifica e controllo dei sistemi antincendio all'interno di un contesto infrastrutturale che prevede 14 sottosistemi tecnici integrati.
Si andrà a lavorare prettamente da remoto, con trasferte presso una stazione ferroviaria estera.
Responsabilità principali
* Supporto tecnico alle attività di supervisione impiantistica antincendio;
* Validazione e controllo dell'installazione di sistemi di rilevazione incendi e fumo (FAS, Smoke Detection) e reti sprinkler e attuatori antincendio;
* Interfaccia con i fornitori e revisione della documentazione tecnica;
* Collaborazione con i team di ingegneria civile, elettrica, SCADA e safety;
* Monitoraggio della corretta integrazione tra sistemi antincendio e sistemi di controllo;
* Partecipazione alle fasi di test, commissioning e accettazione impianti;
* Redazione di report tecnici e aggiornamento documentazione in lingua inglese.
Competenze richieste
* Laurea in Ingegneria (preferibilmente Elettrica, Meccanica o Sicurezza/Antincendio);
* Esperienza comprovata in impianti antincendio in ambienti complessi;
* Conoscenza operativa di sistemi di rilevazione e spegnimento incendi;
* Familiarità con standard tecnici: EN 54, NFPA, UNI, ISO antincendio;
* Gradita esperienza in contesti SCADA, BMS, Building Automation;
* Ottima capacità di lettura schemi P&ID, layout impiantistici, as-built;
* Inglese fluente (livello C1) parlato e scritto.
Persone selezionate
Riceveranno l'opportunità di partecipare a un processo di selezione personalizzato, per dimostrare il proprio profilo professionale ed esperienziale. Saranno valutate la professionalità, l'eccellenza e la motivazione nel ruolo proposto.
Vantaggi
* Flessibilità oraria;
* Ticket restaurant;
* Contratto a tempo indeterminato o collaborazioni a p.iva;
* Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
* Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
* Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.