Stage HR Generalist Categoria Protetta Legge 68/99 Key Partner In Key Partner, potrai apportare il tuo contributo nei processi di trasformazione digitale e culturale delle aziende. La combinazione di giovani talenti ed esperti senior manager sviluppa un commitment organizzativo che unisce valori aziendali, motivazioni personali, e competenze di eccellenza, elementi intorno ai quali è costruita la nostra Value Proposition nella Digital Transformation, nella Cyber Security e nel Management & Strategy Consulting. Grazie alla nostra natura, interagirai direttamente con il management e sarai un tassello fondamentale per l’intero processo di progettazione di piattaforme per la trasformazione digitale, per l’innovazione tecnologica e per le evoluzioni culturali e strutturali delle aziende. La tua opportunità La risorsa, in affiancamento con l’HR Manager, si occuperà principalmente delle seguenti attività: - Ricerca e selezione, formazione, gestione e sviluppo del personale; - Definizione della job description e pubblicazione annunci; - Screening di curricula; - Supporto nelle attività di organizzazione dei corsi di formazione obbligatoria; I requisiti - Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche, sociologia, psicologia e/o corsi di specializzazione in risorse umane o affini; - Buona conoscenza degli strumenti informatici (pacchetto Office, posta elettronica); - Passione per la tecnologia; - Buone capacità comunicative e relazionali, proattività, orientamento al risultato. - Appartenenza alle categorie protette; Perché far parte del team Key Partner? - Perché sei appassionato, curioso e sei sempre alla ricerca di nuove soluzioni - Perché Key Partner è una realtà solida e in continua espansione, che valorizza le tue competenze e ti farà sentire di appartenere a qualcosa che contribuirai tu stesso a far crescere - Perché da noi non si smette mai di imparare e la formazione è continua! Pianifichiamo insieme il tuo percorso di crescita con corsi, certificazioni e workshop e con la nostra academy interna - Perché crediamo in un sano equilibrio tra lavoro e vita privata e lo smartworking c’è sempre stato, non è mai stato un tabù - Perché sei TU il nostro valore aggiunto e ascoltare le tue esigenze è la nostra priorità - Perché l’ambiente di lavoro è collaborativo e sereno, e la crescita è meritocratica - Perché puntiamo sulla qualità e non sulla quantità Le ricerche si intendono riferite a persone di entrambi i sessi (L. 903/77). Contratto di lavoro: Tirocinio formativo/stage Contratto di lavoro: Tempo pieno