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Operaio capo macchina

Treviso
Contratto a tempo indeterminato
Unimpiego Confindustria
Operaio
Pubblicato il 22 luglio
Descrizione

Per azienda del settore manifatturiero operante a Treviso sud, selezioniamo una risorsa da inserire come operaio capo macchina. La figura assicurer il corretto funzionamento della linea di profilatura, coordinando le operazioni di avvio, controllo e manutenzione base delle macchine, garantendo efficienza, qualit e rispetto delle procedure di sicurezza.

Principali responsabilit
Sovrintendere il corretto funzionamento della linea.
Gestione autonoma dell’avvio, conduzione e arresto dei macchinari di produzione.
Controllo e monitoraggio dei parametri di funzionamento, ottimizzazione delle operazioni per massimizzare la produttivit e minimizzare i fermi macchina.
Coordinamento delle attivit dell’area di lavoro e supervisione del personale assegnato alla linea.
Esecuzione dei cambi formato e settaggi secondo le specifiche di produzione.
Individuazione tempestiva di eventuali anomalie, interventi di manutenzione ordinaria e segnalazione di guasti.
Verifica della qualit del prodotto e compilazione della documentazione di produzione.
Applicazione e rispetto delle normative sulla sicurezza, delle procedure e degli standard aziendali.

Requisiti e competenze
Diploma tecnico o qualifica professionale in ambito meccanico o affine.
Esperienza e familiarit con la lamiera d'acciaio.
Capacit di lettura e interpretazione di disegni tecnici.
Attenzione alla qualit del prodotto, precisione e rispetto delle tempistiche di produzione.
Competenze organizzative, autonomia operativa e capacit di lavorare in squadra e di guidare piccoli gruppi.
Buone doti comunicative e predisposizione alla collaborazione in ambiente strutturato e dinamico.
Disponibilit al lavoro su turni.

Condizioni offerte e opportunit
Contratto diretto in azienda, con RAL e inquadramento commisurati all’esperienza maturata e alle competenze.
Inserimento in un contesto produttivo solido.
Ambiente di lavoro attento alla sicurezza, all’innovazione e all’inclusione del personale.

Diversit, inclusione e pari opportunit
L’azienda promuove attivamente una cultura inclusiva che garantisce rispetto, equit e pari opportunit per tutte le persone, senza distinzione di genere, et, orientamento o provenienza.

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