**Gestione delle Risorse Umane: Ruolo Chiave per il Successo dell'Organizzazione**
L'azienda è in cerca di un professionista esperto nella gestione delle risorse umane, con esperienza nell'amministrazione del personale e nel supporto alle operazioni di sostituzione maternità. Il candidato ideale avrà la responsabilità di sostenere il team nella gestione degli aspetti legali, fiscali e contributivi relativi ai rapporti di lavoro.
Responsabilità
* Gestire gli aspetti legali, fiscali e contributivi relativi ai rapporti di lavoro;
* Assicurare la corretta elaborazione delle retribuzioni e l'adempimento degli obblighi contrattuali, contributivi e fiscali;
* Fornire consulenza sulla corretta applicazione delle normative vigenti;
* Garantire la costituzione, l'evoluzione e la risoluzione di tutti i rapporti di lavoro dal punto di vista amministrativo e gestionale;
* Supportare la Responsabile HR nella redazione del budget;
* Controllo dei costi del personale.
Requisiti e Qualifiche Richiesti
Si richiede:
* Minima esperienza pregressa in ruoli analoghi in azienda o studio di consulenza;
* Disponibilità a tempo determinato;
* Buona conoscenza generale dei sistemi informatici e del pacchetto Office, in particolare di Excel;
* Precisione e predisposizione ai rapporti interpersonali.
Benefici
La nostra organizzazione offre:
* Buoni pasto;
* Parcheggio libero;
* Tredicesima.
Others
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.