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Responsabile data entry

Perugia
Data entry
Pubblicato il 28 ottobre
Descrizione

Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.

Posizione: Responsabile Data Entry

Luogo: Perugia

Descrizione dell’azienda: Azienda strutturata e in crescita nel settore della distribuzione di materiali per l’edilizia ricerca un/a Responsabile Data Entry da inserire nel proprio team amministrativo. La figura sarà incaricata di supervisionare e gestire l’inserimento, il controllo e l’aggiornamento dei dati aziendali, garantendo precisione, tempestività e coerenza tra i diversi sistemi informativi.


Mansioni principali

La risorsa selezionata si occuperà di:

* Coordinare il team dedicato al data entry e monitorare le attività quotidiane

* Inserire e aggiornare dati relativi a prodotti, listini, ordini, clienti e fornitori nei sistemi gestionali

* Verificare la correttezza e la coerenza dei dati inseriti, segnalando eventuali anomalie

* Collaborare con i reparti commerciale, logistico e amministrativo per garantire l’allineamento delle informazioni

* Gestire l’archiviazione digitale e cartacea della documentazione

* Redigere report periodici sull’andamento delle attività e proporre miglioramenti nei flussi operativi

Requisiti richiesti:

* Diploma di scuola superiore o titolo di studio equivalente

* Ottime capacità di comunicazione e problem-solving

* Attitudine positiva e capacità di lavorare sotto pressione

* Disponibilità a lavorare su turni e attenzione ai dettagli

* Buona padronanza degli strumenti digitali per la comunicazione con i clienti

* Propensione alla collaborazione e capacità di gestione autonoma delle attività


Offerta contrattuale:

* Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato

* Orario full-time, da definire in base alle esigenze aziendali

* Retribuzione competitiva, commisurata alle competenze del candidato/a

* Ambiente di lavoro stimolante, dinamico e professionale, con possibilità di crescita

* Garantite pari opportunità e valutazione di ogni candidatura nel rispetto della diversità

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