03 - Italia/Lombardia; 03 - Italia/Lombardia/Bergamo Il nostro cliente è un importante Gruppo Industriale italiano, con siti produttivi in Italia e all’estero. Il Ruolo A diretto riporto dell’Amministratore Delegato, l’HR Manager, coordinando una risorsa, avrà la responsabilità completa e strategica della funzione Risorse Umane per tre stabilimenti produttivi basati in Lombardia (MI-BG-BS), garantendo la coerenza e l’efficacia dei processi HR nel rispetto degli obiettivi aziendali. Membro del Leadership Team, sarà il punto di riferimento per il management e per tutti i dipendenti in materia di gestione del personale, relazioni sindacali, sviluppo organizzativo, formazione e amministrazione. Nello specifico si occuperà di: Gestire l’intero ciclo di vita del personale (recruiting, onboarding, valutazione, sviluppo, offboarding). Sviluppare e implementare piani di formazione e sviluppo per favorire la crescita interna e la retention del personale. Supportare AD, Plant Manager e i responsabili di funzione nella gestione delle risorse, fornendo consulenza HR operativa e strategica. Gestire i processi di pianificazione delle carriere. Promuovere iniziative di miglioramento del clima aziendale (welfare & wellbeing) ed engagement. Curare le relazioni sindacali, gestendo trattative e accordi con le rappresentanze dei lavoratori. Coordinare e presidiare le attività di amministrazione del personale e payroll, in collaborazione con i fornitori esterni. Monitorare i KPI HR (turnover, assenteismo, clima, ecc.) e proporre azioni correttive/migliorative. Presidiare i temi legati alla salute, sicurezza e ambiente, in collaborazione con HSE e RSPP. Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche. Almeno 7-10 anni di esperienza in ruoli HR Generalist/Manager, preferibilmente in contesti produttivi modernamente organizzati Conoscenza della normativa del lavoro e delle pratiche di amministrazione del personale. Ottime doti di leadership, comunicazione e capacità relazionali. Proattività, orientamento al risultato e capacità di lavorare in autonomia. Disponibilità a spostamenti tra i plant. Inquadramento: Quadro con auto aziendale J-18808-Ljbffr