Quando nel seguente testo, unicamente a scopo di semplificazione, è usato il maschile, la forma si intende riferita in modo inclusivo a tutte le persone, senza distinzioni di genere.
Chi siamo
Siamo un’azienda leader in Italia nel settore dell’ECM che opera dal 1989. Abbiamo visto negli anni una costante crescita e contiamo oggi oltre 340 collaboratori in tutta Italia. Portiamo sul mercato un’ampia offerta di software sviluppati internamente, soluzioni in cloud, servizi di consulenza e progetti di digitalizzazione dedicati alle aziende di medie e grandi dimensioni e alla Pubblica Amministrazione. Oggi ci scelgono oltre 3.000 clienti che ci riconoscono come partner di fiducia nel loro percorso di trasformazione digitale. Siamo una Società Benefit e ci impegniamo a operare in modo responsabile verso persone, comunità e ambiente. La nostra certificazione UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere riflette il nostro impegno nell'implementare pratiche di uguaglianza di genere e nel creare un contesto lavorativo accogliente e rispettoso delle diversità. Per questo siamo attenti a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, improntato ai principi di pari opportunità e meritocrazia. Poniamo grande attenzione al benessere delle persone e favoriamo un sano equilibrio tra vita professionale e vita privata, convinti che sia la base per una crescita sostenibile, individuale e collettiva.
Chi stiamo cercando
Siamo alla ricerca di un IT Coordinator che avrà la responsabilità di gestire e supervisionare le infrastrutture IT aziendali, assicurando che le soluzioni tecnologiche siano efficienti, sicure e allineate con le esigenze aziendali. Si occuperà di pianificare e gestire i progetti tecnologici, collaborando attivamente con il team IT e le altre funzioni aziendali, per ottimizzare i processi e migliorare le performance dei sistemi. Monitorerà i sistemi esistenti, eseguendo attività di troubleshooting e supporto. Inoltre, la risorsa selezionata si occuperà della pianificazione, supervisione e monitoraggio di tutte le attività legate alla gestione delle infrastrutture IT centrali dell'azienda, per garantire un supporto tecnico tempestivo e una manutenzione continua. Coordinerà le attività dei colleghi del proprio team e si occuperà della formazione del personale sugli strumenti tecnologici.
Che cosa prevede il ruolo
1. Monitorare e coordinare le attività quotidiane di amministrazione dei sistemi, assicurando che tutte le operazioni siano eseguite in conformità con i processi aziendali;
2. Pianificare e supervisionare gli aggiornamenti hardware e software, assicurandosi che vengano analizzati, testati e implementati senza intoppi;
3. Effettuare un monitoraggio pro-attivo di tutti i server, applicazioni e servizi usando le opportune combinazioni di strumenti al fine di garantire un livello consono di up-time ed il rispetto dei livelli di servizio definiti dall’azienda;
4. Allineare l’infrastruttura per garantire la compliance in ambito cybersecurity;
5. Pianificare e verificare periodicamente le operazioni di backup ed eseguire gli opportuni test di recovery;
6. Collezionare ed analizzare i dati relativi all’utilizzo delle risorse server al fine di pianificare correttamente gli aggiornamenti ai sistemi;
7. Interfacciarsi con fornitori per l’approvvigionamento e la manutenzione di tutte le infrastrutture IT;
8. Ricercare, valutare e raccomandare tecnologie a supporto delle richieste di business della azienda;
9. Gestire le relazioni con i fornitori esterni per l'approvvigionamento e la manutenzione delle infrastrutture IT, assicurando che le soluzioni adottate siano in linea con le esigenze aziendali;
10. Implementare e verificare in modo rigoroso la documentazione inerente i processi e le procedure connesse ai sistemi IT.
Requisiti richiesti
11. Diploma e/o Laurea in discipline STEM;
12. Conoscenza approfondita dei S.O. Windows e Linux (ambedue);
13. Conoscenza approfondita dei sistemi di virtualizzazione VMware e XEN;
14. Buona conoscenza delle metodologie in ambito Cybersecurity in riferimento alle normative ISO 27001 e NIS2, oltre a DORA;
15. Capacità di gestione e manutenzione degli apparati di rete (ad esempio Cisco) e conoscenza delle architetture network in ambienti SAAS distribuiti;
16. Esperienza nella gestione di firewall (preferibilmente in ambiente CheckPoint);
17. Buona conoscenza dei database Oracle e SQL Server e sistemi Enterprise Oracle Exadata;
18. Conoscenza di base delle infrastrutture SAN (Storage Area Network) e NAS (Network Attached Storage);
19. Esperienza nella gestione di progetti utilizzando la metodologia ITIL;
20. Capacità di gestione degli eventi di Sicurezza interfacciandosi con le struttura esterne quali ACN (agenzia per la cybersicurezza nazionale), organi di CSIRT Italia e fornitori di indagini forensi;
21. Buona conoscenza della lingua inglese.
Soft Skills
22. Leadership intesa come la capacità di porsi come guida in grado di stimolare e motivare le persone, mediante la propria competenza e serietà;
23. Flessibilità mentale, ottime capacità di apprendimento/self learning e proattività nella risoluzione dei problemi;
24. Buona capacità di gestione di attività in multitasking assegnando le corrette priorità;
25. Attenzione ai dettagli e metodicità, capacità di analisi e di revisione delle conseguenze delle proprie attività;
26. Orientamento al cliente interno ed esterno, buona propensione al lavoro in team e ottima propensione al problem solving.
Che cosa offriamo
27. Possibilità di operare su un’infrastruttura enterprise maturando competenze a livello sistemistico a 360°
28. Modalità di lavoro ibrida, con possibilità di smart working 2 giorni a settimana
29. Piani di formazione e di crescita professionale personalizzati
30. Orario flessibile per bilanciare vita privata e lavorativa
31. Piani di welfare e convenzioni
32. Buoni pasto e sale ricreative
33. Un’azienda che pone la responsabilità sociale d’impresa al centro della propria filosofia aziendale in qualità di Società Benefit
34. Politiche attive in ambito diversità, inclusione e parità di genere
35. Team building e iniziative interne (Club del libro, webinar formativi, giornata di volontariato aziendale, e molte altre)
36. Assunzione con contratto CCNL Commercio, inquadramento e retribuzione commisurati alle reali esperienze e capacità.
Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L. 903/77).