PstrongCHI SIAMO /strong /ppSiamo AxL, specializzati in selezione e servizi di consulenza HR. Siamo presenti sul mercato con 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate. /ppstrongCi caratterizziamo per la particolare attenzione alla qualità delle relazioni, /strong con i nostri candidati e i nostri clienti: valorizzare talenti e connetterli alle opportunità di lavoro è il nostro obiettivo primario. /ppbr / /ppstrongPerché per noi il Lavoro non è solo un business, ma prima di tutto e soprattutto un valore, che guida le nostre strategie, le nostre decisioni, la nostra “Mission”. In questo siamo determinati a fare la differenza. /strong /ppbr / /ppSiamo in un momento di forte sviluppo, facciamo parte di gruppo multinazionale francese che sta potenziando la nostra crescita sul territorio italiano. Siamo molto attenti alle persone, offrendo percorsi formativi dedicati e collaborando attivamente per costruire un piano di crescita professionale personalizzato. /ppbr / /ppStiamo cercando professionisti che facciamo parte del nostro team, e crescano con noi, contribuendo attivamente allo sviluppo dei progetti e facendo la differenza. /ppbr / /ppbr / /ppstrongCHI CERCHIAMO /strong /ppPer ampliamento del nostro organico, nell’ambito della nostra Divisione POLITICHE ATTIVE stiamo cercando un/a strongRECRUITER POLITICHE ATTIVE per la filiale in apertura a PORCARI /strong /ppLa persona avrà la responsabilità di: /pulliAccogliere e informare i potenziali destinatari /liliGarantire la corretta ed efficace erogazione dei servizi di Politica Attiva sul territorio di riferimento, presidiando la qualità degli interventi e monitorando l’avanzamento dei percorsi dei destinatari. /liliCollaborare attivamente con professionisti esterni (P.IVA) coinvolti nell’erogazione dei servizi PAL /liliGestire i processi di rendicontazione e liquidazione, assicurando completezza, correttezza documentale e rispetto delle tempistiche /liliMantenere relazioni dirette con CPI e enti territoriali /li /ulpbr / /ppCi piacerebbe incontrare una risorsa con queste caratteristiche: /pulliLaurea Triennale o Magistrale /lilistrongEsperienza di almeno 1-2 anni in politiche attive, orientamento o placement /strong /liliPreferibile provenienza da APL, enti accreditati PAL, enti formativi, progetti regionali o FSE /liliMandatoria la conoscenza e utilizzo delle piattaforme on line istituzionali connesse all#39;attività di Politiche attive /liliPropensione all#39;analisi dei fabbisogni dei destinatari /liliSensibilità verso gli utenti e verso la presa in carico /li /ulpbr / /ppTi Offriamo: /pulliInserimento con iniziale contratto a tempo determinato, CCNL Commercio, RAL da definire in base al profilo e all#39;esperienza maturata. strong Alla risorsa sarà inoltre dedicato un piano MBO con annesse premialità /strong /liliOrario di lavoro: full time 9 – 13 / 14 – 18; siamo disponibili anche a valutare un orario di lavoro part- time /liliBuoni pasto /lilistrongSmart working /strong /liliAmbiente di lavoro positivo e stimolante /liliLuogo di lavoro: Porcari /li /ulpbr / /ppstrongIl nostro processo di selezione /strong /ppPer garantire un percorso trasparente e strutturato, abbiamo definito alcuni step chiave: /ppstrong1.Screening dei CV /strong /ppAnalizziamo attentamente le candidature ricevute (circa 2-3 settimane). /ppstrong2.Telefonata conoscitiva /strong /ppBreve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative. /ppstrong3.Video colloquio con HR /strong /ppIncontro di circa 45 minuti per conoscerci meglio e raccontarti il ruolo. /ppstrong4.Colloquio con il/la futuro/a responsabile /strong /ppPer entrare nel dettaglio delle attività e del team. /ppstrong5.Colloquio con il/la responsabile di secondo livello /strong em(se necessario) /em /ppPer completare la valutazione. /ppbr / /ppstrongTempistiche: /strong /ppIl processo si conclude generalmente entro 2 mesi. Al termine, tutti i candidati con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull’esito della selezione. /ppbr / /ppstrongCosa ti aspetta in AxL /strong /ppDal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà. /ppPotrai partecipare a corsi di formazione, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai ns software e processi. /ppbr / /ppbr / /ppstrongCIO’ IN CUI CREDIAMO /strong /ppstrongValorizzazione del potenziale e sviluppo professionale /strong /ppCi caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti. /ppInvestiamo sulla formazione costante, sul potenziale e sulla crescita professionale. I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; Troverai possibilità di crescita e percorsi di carriera adatti a te. /ppbr / /ppstrongBenessere /strong /ppSosteniamo la “cura” massima verso le Persone, in un’ottica a 360°, non solo come collaboratori in Azienda. Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come “best practice”, e a sistemi diffusi di flessibilità dell’organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Health Promotion). /ppbr / /ppstrongSostenibilità /strong /ppSiamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con Istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale. Forniamo supporto ad Associazioni benefiche e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come donazioni, eventi e partnership. Abbiamo policy attente al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi. /ppbr / /ppemL’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l#39;informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data /em /p