Pubblicato il 16 giugno
Mansioni della posizione
JX Executive, divisione di Etjca Group, è specializzata nella ricerca e selezione, assessment e sviluppo di figure Middle, Senior e Top Management in ambito STEM.
Operiamo nei contesti in cui competenze tecnico-scientifiche, leadership e visione guidano innovazione, execution e cambiamento.
L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.
Per Global Player ambito Meccatronica con HQ in Nord Europa, CCNL metalmeccanico, siamo alla ricerca del seguente ruolo competente Quadro a riporto della Direzione / Head of Product & Innovation:
R&D; MANAGER Mechanical-Electronics Development
La risorsa avrà la responsabilità di guidare e sviluppare il dipartimento R&D;, coordinando team multidisciplinari e assicurando l'eccellenza nello sviluppo prodotto in termini di qualità, tempi e innovazione.
PRINCIPALI RESPONSABILITA'
Gestire e coordinare il team R&D; composto da progettisti meccanici, elettronici e software
Pianificare e monitorare le attività di sviluppo prodotto, garantendo il rispetto delle milestone e delle tempistiche
Strutturare, ottimizzare e standardizzare i processi di sviluppo prodotto e project management
Definire KPI di funzione e monitorare le performance del team
Guidare attività di design review, change management e validazione tecnica
Collaborare trasversalmente con Product Management, Operations, Qualità e Supply Chain
Supportare l'industrializzazione e il trasferimento in produzione dei nuovi prodotti
Gestire fornitori esterni, partner tecnologici e consulenti
Promuovere l'innovazione tecnologica e l'evoluzione delle soluzioni di prodotto
HARD SKILLS
Laurea in Ingegneria (Meccanica, Elettronica, Meccatronica o affini)
Esperienza consolidata nella gestione di team R&D; multidisciplinari
Comprovata conoscenza dei processi di sviluppo prodotto (stage-gate o equivalenti)
Buona conoscenza della lingua inglese
Product Development & Engineering Management: gestione completa del ciclo di sviluppo prodotto (concept ? industrializzazione)
Project & Program Management: pianificazione, budgeting, gestione priorità e risk management
System Integration: integrazione di componenti meccaniche, elettroniche e software
Processi R&D;: conoscenza di metodologie strutturate (es. Stage-Gate, Agile/Hybrid ove applicabile)
Design Review & Validation: capacità di guidare verifiche tecniche, test e validazione prodotto
Change Management (ECR/ECO): gestione delle modifiche tecniche lungo il ciclo di vita del prodotto
Industrializzazione: collaborazione con Operations per DFM/DFA e ramp-up produttivo
KPI & Performance Management: definizione e monitoraggio metriche di efficienza, qualità e time-to-market
Supply Chain tecnica: gestione fornitori, scouting partner tecnologici e valutazione make-or-buy
Tooling & Technologies: familiarità con CAD/CAE, PLM e strumenti di project management
SOFT SKILLS
Leadership pragmatica e autorevole: capacità di guidare team tecnici complessi con approccio concreto e orientato ai risultati
Approccio hands-on: coinvolgimento diretto nelle attività chiave e capacità di entrare nel merito tecnico
Problem solving strutturato: analisi critica e risoluzione efficace di problematiche tecniche e organizzative
Decision making: rapidità e qualità nelle decisioni anche in contesti di incertezza
Orientamento al risultato: focus su delivery, qualità e miglioramento continuo
Comunicazione trasversale: capacità di interagire efficacemente con funzioni diverse e stakeholder internazionali
Change & innovation mindset: attitudine a guidare trasformazione, innovazione e miglioramento dei processi
Organizzazione e prioritizzazione: gestione simultanea di più progetti e risorse
Team building & development: capacità di sviluppare competenze e motivazione all'interno del team
LOCATION
Sede del Plant+R&D; Center: 40 minuti a OVEST di TORINO
COSA OFFRIAMO
LIVELLO: QUADRO del CCNL METALMECCANICO
RETRIBUZIONE: range di RAL *****K€ + MBO 10% + cell + possibile auto aziendale ad uso promiscuo
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. ****-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs.
******** e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs.
******** e ********.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. xlwpduy UE ******** c.d. GDPR) pubblicata sul sito servizio è gratuito.
