Azienda ricerca una figura da inserire nell’ufficio risorse umane. La risorsa si occuperà della gestione e inserimento presenze per l’elaborazione degli stipendi, controllo paghe e contributi, gestione permessi e giustificativi online, pratiche di assunzione e modifica contrattuale, comunicazioni obbligatorie agli enti, aggiornamento anagrafiche e archiviazione documenti. Responsabilità
Gestione e inserimento delle presenze per elaborazione stipendi Controllo elaborazione paghe e contributi Gestione permessi e giustificativi tramite procedure online Gestione pratiche di assunzione e modifica contrattuale Comunicazioni obbligatorie e adempimenti mensili agli enti competenti Aggiornamento anagrafiche del personale nei sistemi HR Archiviazione documenti e pratiche Requisiti
Precedenti esperienze nel ruolo (preferibile) Conoscenza aspetti giuridico-amministrativi HR Conoscenza CCNL commercio Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel Conoscenza programmi per elaborazione cedolini Precisione e organizzazione Capacità di lavorare in team Offerta e benefit
Contratto a tempo determinato di 3 mesi rinnovabile Orario full time, 40 ore settimanali Ottimo welfare aziendale Parcheggio gratuito
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