Questa è un’interessante opportunità per entrare a far parte di una dinamica realtà del settore elicotteristico, con sede a Trento, parte di un prestigioso gruppo internazionale leader nel settore della costruzione e manutenzione aeronautica.
Responsabilità
- Effettuare diagnosi e risoluzione dei problemi tecnici sui velivoli, operando la sostituzione di componenti in caso di necessità e partecipando a progetti di manutenzione anche complessi in qualità di capo squadra
- Compilare la documentazione tecnica di manutenzione
- Effettuare ispezioni pre- e post- volo
- Svolgere attività di ispezione sui velivoli come prescritto dalla documentazione del Costruttore
- Segnalare eventuali danni / problemi tecnici al Caposquadra di manutenzione
- Eseguire test di volo
Profilo
- Diploma tecnico coerente (perito meccanico / aereonautico)
- Possesso della licenza di manutenzione B1.3 o B2 e di almeno un Type Rating o esperienza lavorativa su macchina complessa
- 5+ anni di esperienza complessiva nella manutenzione di elicotteri (preferibilmente manutenzione di base)
- Buona conoscenza lingua inglese a livello scritto e parlato
- Disponibilità a saltuarie trasferte per attività di manutenzione presso altri hangar o presso clienti
Completano il profilo ricercato: precisione e rispetto delle procedure, attitudine al problem solving, spiccata capacità di lavorare in team, dinamismo, flessibilità.
Orario di lavoro: 15 giorni on - 13 giorni off (con due fine settimana consecutivi) nell'arco temporale di 28 giornate e domeniche libere.
Si offre: interessante pacchetto retributivo con accesso al sistema premiante a partire dal secondo anno di lavoro, alloggio ad uso gratuito, ottime possibilità di formazione e crescita professionale all'interno di un'azienda leader di settore.
Sede di lavoro: Trento
Settore: Aereonautico
I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un atmosfera di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
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