Cosa farai?
All’interno dell’Area Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane, ti occuperai di:\n
- Pubblicazione degli annunci sui diversi canali e monitoraggio delle candidature.
- Screening dei CV e predisposizione delle short list.
- Prima valutazione telefonica e supporto nell’organizzazione dei colloqui tecnici e HR.
- Supporto ai colloqui di selezione e alla stesura dei feedback.
- Aggiornamento dei sistemi informativi HR e gestione della documentazione.
- Ricerche attive (sourcing) su database e piattaforme professionali.
- Potrai collaborare alle iniziative e ai progetti di employer branding
Questo percorso ti permetterà di conoscere da vicino il funzionamento di un processo di recruiting strutturato all’interno di una multiutility complessa e in crescita