PpCERCHIAMO UN TEAM LEADER CHE GESTISCA IL TEAM ASSEGNATO, PER GARANTIRE IL RAGGIUNGIMENTO DEGLI OBIETTIVI PRODUTTIVI, LA CONTINUITÀ DEI FLUSSI OPERATIVI E IL BENESSERE DELLE PERSONE, FAVORANDO UN AMBIENTE DI LAVORO SICURO, COLLABORATIVO, ORIENTATO AL RISULTATO E AL MIGLIORAMENTO CONTINUO. /p h3Responsabilità /h3 ul libGestione operativa e continuità del reparto: /b ul liPianificare, organizzare e supervisionare le attività di smistamento delle merci, allestimento dei bancali in spedizione e carico degli stessi sui veicoli incaricati al trasferimento delle merci presso i centri di smistamento regionali, rispettando priorità, tempi, standard qualitativi e policy aziendali. /li liGestire direttamente criticità, variazioni di volume e imprevisti, garantendo la continuità delle attività quotidiane. /li /ul /li libGestione del team sul campo e sviluppo delle persone: /b ul licoordinare le persone in reparto assegnando le attività, supportando operativamente il team e promuovendo un clima di collaborazione e responsabilità. /li liMonitorare i KPI di reparto per garantire una gestione equa e sostenibile di turni, assenza e risorse. /li liGestire l’intero processo di performance management come percorso continuo, che include: osservazione quotidiana delle performance e dei comportamenti; feedback costanti, chiari, tempestivi e costruttivi; definizione di micro-obiettivi operativi e follow-up periodici; coaching operativo e accompagnamento nella crescita professionale e nello sviluppo delle competenze; gestione della valutazione annuale e compilazione della PDR. /li /ul /li libCollaborazione e miglioramento continuo: /b ul licollaborare attivamente con l’Head of Outbound e con gli altri Team Leader favorendo la collaborazione tra reparti, condividendo informazioni utili e il miglioramento continuo di processi, strumenti e organizzazione del lavoro. /li /ul /li libSicurezza e presidio del Plant: /b ul liGarantire il rispetto delle normative e delle procedure di sicurezza, fungendo da esempio operativo. /li liMonitorare l’applicazione degli standard di sicurezza, segnalando tempestivamente eventuali non conformità e contribuendo all’evoluzione delle procedure in funzione dei cambiamenti organizzativi e operativi. /li liIn qualità di preposto, garantire a rotazione il presidio della chiusura del Plant, assicurando il coordinamento operativo e il supporto ai team ed ai Team Leader dell’area di riferimento in base alle esigenze organizzative. /li /ul /li /ul h3Requisiti e competenze richieste /h3 ul liEsperienza nella gestione operativa in contesti di magazzino, preferibilmente area allestimento bancali e spedizione merci, inclusa la conduzione dei veicoli di magazzino. /li liConoscenza pratica dei processi logistici e dei flussi operativi. /li liCapacità di leadership, gestione delle persone e problem solving operativo. /li liApproccio proattivo, orientato al risultato e al miglioramento continuo. /li liFamiliarità con sistemi di gestione magazzino (Es SAP) e strumenti MS365 (in particolare Excel e Power Point) /li liPatentino per la conduzione dei veicoli di magazzino. /li /ul h3Informazioni sulla candidatura /h3 pLa ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a persone con disabilità, di qualsiasi identità o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia, credo religioso e ad ogni altra diversità. I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di protezione dei dati personali. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy disponibile al seguente link. /p /p #J-18808-Ljbffr