CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
IL TUO RUOLO
Siamo alla ricerca di un Windows System Engineer in modalità ibrida su Milano (40% in presenza).
RESPONSABILITÀ
* Gestione e amministrazione di server Windows in ambiente enterprise.
* Manutenzione di Active Directory, DNS, DHCP e Group Policy.
* Monitoraggio delle applicazioni e delle infrastrutture tramite Cisco AppDynamics.
* Troubleshooting di incident e problemi sistemistici/applicativi.
* Gestione patching, aggiornamenti e attività di manutenzione ordinaria.
REQUISITI
* Esperienza di almeno 2-3 anni in ambito Windows System Administration.
* Buona conoscenza di Windows Server, Active Directory, DNS e GPO.
* Esperienza con Cisco AppDynamics.
* Capacità di troubleshooting sistemistico e applicativo.
* Conoscenza base di scripting Shell/Bash.
* Buona conoscenza della lingua inglese.
COSA OFFRIAMO
* La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 38.000 € e 48.000 €. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
* Formazione continua tecnica e gestionale.
* Affiancamento costante del team HR per il tuo sviluppo professionale.
* Coinvolgimento in progetti industriali di primaria importanza a livello internazionale.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.