Luogo di lavoro: Trento
Principali Attività
* Comprendere le esigenze aziendali e di business a breve, medio e lungo termine per definire le linee guida HR, e proporre e implementare lo sviluppo delle politiche più appropriate e garantire una corretta e omogenea applicazione;
* Supportare e sviluppare il fattore umano in azienda definendo ed implementando strategie per la formazione, politiche di compensation, valutazione delle prestazioni e del potenziale;
* Proporre ed attuare azioni di attraction e retention, monitorare il turnover delle risorse;
* Gestire, a supporto dei vari responsabili in eventuali esigenze di ricerca e selezione;
* Supportare il vertice aziendale nella negoziazione dei contratti di lavoro e in generale alle problematiche di relazioni industriali;
* Supportare nella definizione e condurre le necessarie politiche di cultura aziendale in considerazione delle attuali ed eventuali future sfide organizzative legate all'evoluzione del business;
* Curare la predisposizione del budget del costo del lavoro e il relativo monitoraggio;
* Curare e favorire una efficace attività di comunicazione interna in azienda.
Requisiti
* Fondamentali/Must have
* Laurea in discipline Umanistiche, rappresenterà un plus la partecipazione a Master in Risorse Umane;
* Pregressa esperienza in ruoli HR caratterizzati da una visione completa del ruolo (selezione, formazione, sviluppo, organizzazione, gestione) presso realtà mediamente strutturate;
* Competenze organizzative, relazionali e negoziali, accompagnate da una adeguata conoscenza di processi, strumenti e metodologie per una moderna gestione del personale.
* Preferenziali/Nice to have
* Esperienza nella gestione di processi organizzativi con approccio aperto, proattivo e orientato al cambiamento;
* Capacità di riservatezza e capacità di adattarsi a contesti dinamici;
* Doti di pianificazione, capacità di visione strategica e allineamento agli obiettivi aziendali;
* Competenze di analisi dei dati HR per supportare decisioni basate su KPI e metriche;
* Conoscenza delle normative sul lavoro e delle best practice HR;
* Capacità di comunicazione efficace e gestione delle relazioni interne;
* Orientamento all'innovazione e interesse per trend HR.
Pacchetto Retributivo
Si prevede un'inserimento con contratto a tempo indeterminato con orario full-time.
Sede lavorativa Provincia di Trento Azienda
Il nostro Cliente è una realtà industriale, che da oltre 50 anni, è in grado di innovare processi e soluzioni. Nel tempo ha saputo evolvere garantendo ai suoi clienti una solida partnership basata sulla fiducia, la professionalità dei suoi addetti e sulla qualità del servizio offerto.
Keywords
#HR #MANAGER #RISORSE #UMANE #WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI
#J-18808-Ljbffr