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Electrical cabling technician - board & panel wiring

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Pubblicato il 27 maggio
Descrizione

FILIALE: BELLUNO SPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0

Gi Pro Mechanics 4.0

è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito

meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda cliente operante nel settore dell’automazione e dell’impiantistica, ricerchiamo un/una

ADDETTO/A AL CABLAGGIO

Mansioni principali:

Eseguire cablaggi elettrici a bordo macchina/quadro sulla base di schemi elettrici

Taglio, spelatura, crimpatura e intestazione cavi

Installazione di componenti elettrici ed elettronici (morsetti, canaline, interruttori, sensori, ecc.)

Verifica del corretto montaggio e controllo visivo/funzionale del cablaggioli>

Segnalazione di eventuali anomalie o non conformità al responsabile di reparto

Mantenimento dell’ordine e della sicurezza sul posto di lavoro

Requisiti:

Esperienza pregressa, anche breve, nel cablaggio elettrico (quadri, bordo macchina o impianti)

Capacità di lettura di schemi elettrici di base

Buona manualità e precisione

Preferibile qualifica o diploma tecnico (es. elettrico/elettronico/meccatronico)

Affidabilità, attenzione ai dettagli e attitudine al lavoro in team

Si offre: inserimento a tempo determinato iniziale, inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza

Sede di lavoro:

Castelfranco Veneto

Orario di lavoro:

a giornata

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

#J-18808-Ljbffr

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