Operaio Idraulico/Edile Luogo di lavoro: ScaleaGi Group, per conto di una nota azienda operante sul territorio italiano specializzata nello sviluppo e nell'implementazione di modelli gestionali integrati con contratti di Global Service, ricerca un Operaio Polivalente Idraulico/Edile.
Responsabilità principali:Esecuzione di interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria di tipo idraulico ed edile; Gestione e risoluzione di problematiche tecniche all'interno degli immobili gestiti; Collaborazione con il team tecnico per garantire il corretto funzionamento delle strutture; Disponibilità alla reperibilità per interventi di emergenza.
Requisiti:Pregressa esperienza nel ruolo di idraulico/edile; Competenze tecniche nel settore idraulico e nella manutenzione edile; Capacità di lavorare in autonomia e di gestire interventi tecnici in modo efficiente; Flessibilità e disponibilità a lavorare in reperibilità; Precisione, affidabilità e orientamento alla qualità del lavoro.
Offerta:Contratto full time (40 ore settimanali); Opportunità di lavorare per una società leader nel settore del property management e del facility management; Contesto di lavoro dinamico e stimolante.
Sede di lavoro: SCALEA (CS)Unisciti a noi e contribuisci a garantire il massimo livello di qualità e sicurezza negli immobili gestitiFacciamo parte di Gi Group Holding () la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre ***** persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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216 del **** sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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