Brema Group S.p.A. rappresenta una realtà di riferimento nel settore delle macchine per la produzione di ghiaccio, grazie a una solida tradizione basata su innovazione, qualità e attenzione alla sicurezza e all'igiene alimentare.
Posizione: Stagista Manufacturing
Per la sede di Villa Cortese, Brema Group SpA è alla ricerca di un/una stagista da inserire all'interno del team Manufacturing, con l'obiettivo di supportare le attività di programmazione dei processi produttivi e contribuire al mantenimento di elevati standard di efficienza e qualità.
La risorsa ideale è motivata a intraprendere un percorso di crescita in ambito Manufacturing, con la possibilità di sviluppare competenze pratiche e approfondire le dinamiche della pianificazione produttiva.
Responsabilità
Pianificazione dei fabbisogni produttivi;
Monitoraggio del rispetto delle tempistiche di schedulazione in collaborazione con i reparti produttivi;
Coordinamento con i reparti per garantire la disponibilità delle risorse necessarie al piano di produzione;
Analisi dei vincoli produttivi (macchine da taglio, piegatura lamiere, ecc.);
Analisi preliminare degli scenari produttivi, con individuazione preventiva dei potenziali rischi;
Aggiornamento e monitoraggio dei KPI produttivi (efficienza, avanzamento, rispetto delle consegne);
Gestione delle priorità produttive in funzione di urgenze e variazioni di piano;
Analisi delle giacenze e dei livelli di stock in ottica di ottimizzazione;
Affiancamento nelle attività di miglioramento continuo dei processi produttivi;
Gestione e aggiornamento dei dati a sistema (ERP/MRP).
Requisiti
Laureato/a (o laureando/a) in Ingegneria Gestionale, Industriale o Meccanica o studi affini;
Ottime capacità di osservazione e attenzione ai dettagli;
Ottime capacità analitiche;
Buone competenze informatiche (MS Office);
Predisposizione al lavoro in team e buone doti comunicative.
I candidati, nel rispetto del D.lgs.
, D.lgs.
e D.LGS.
sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sul sito nella sezione "LAVORA CON NOI" (Regolamento UE n. ).
Equal Opportunity
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.LGS.
e della normativa vigente in materia di pari possibilità.
L'azienda promuove un atmosfera di lavoro inclusivo e garantisce pari possibilità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
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