Ph3Overview /h3pIn Primark al centro di tutti i processi ci sono le nostre persone: la funzione Risorse Umane viene chiamata “People and Culture” ed è presente all’interno di tutti i nostri store. /ppVuoi diventare parte del team HR di una realtà dinamica, internazionale ed in costante sviluppo? Primark è in fase di espansione in tutta Italia e stiamo costruendo i team People Culture dei nostri store! /ppApprenderai dai colleghi e farai esperienza dedicandoti alle sfide inerenti la gestione delle Risorse Umane di un punto vendita con almeno 200 dipendenti. Questa esperienza altamente formativa ti permetterà di acquisire conoscenze in ambito Risorse Umane e avrai la possibilità di venire a contatto con molte altre funzioni per una reale opportunità di crescita e orientamento. /ph3Responsibilities /h3ulliIn affiancamento al Store PC Business Partner e ai colleghi ti occuperai di: /liliAmministrazione: inserimento presenze, cambi turno, malattie, ferie, gestione dei cedolini paga; /liliOrganizzazione: comprensione delle logiche che stanno alla base dell’organizzazione oraria, supporto ai Manager per la creazione degli orari in base agli impegni commerciali, organizzazione piano ferie; /liliSelezione: pubblicazione annunci, screening CV e colloqui per la selezione di Addetti alle vendite del punto vendita di riferimento; /liliFormazione: ìter formativo dei nuovi colleghi, processo di induction e piani di sviluppo; /liliSicurezza: organizzazione formazione obbligatoria per il personale del punto vendita, rendicontazione, DPI, piano di emergenza. /li /ulh3Requirements /h3ulliLaurea in materie Economiche/Giuridiche/Umanistiche o Master in Management/Risorse Umane; /liliAtteggiamento positivo; /liliAttenzione al dettaglio e precisione; /liliCapacità di apprendimento; /liliPredisposizione a lavorare in team; /liliPadronanza nell’utilizzo del pacchetto Office; /liliDisponibilità full-time per 40 ore settimanali dal lunedì al sabato (cinque giorni lavorativi). /li /ulp…Candidati subito! /p /p #J-18808-Ljbffr