Responsabilità:
Collaborare con i clienti per comprendere le loro esigenze di personale e definire i profili richiesti.
Pianificare e condurre attività di ricerca e selezione del personale, utilizzando sia canali tradizionali che innovativi.
Condurre colloqui di valutazione dei candidati e redigere report dettagliati sulle competenze e le caratteristiche dei profili selezionati.
Fornire consulenza ai clienti sui processi di reclutamento e sulle migliori pratiche del settore.
Partecipare attivamente alle attività commerciali interne ed esterne per promuovere i servizi di selezione del personale e acquisire nuovi clienti.