PERCHE' COOPSERVICE - Il nostro Purpose:
"Abbiamo a cuore e valorizziamo i vostri mondi". Ogni attività umana ha bisogno di luoghi per compiersi: abitazioni, uffici, industrie, centri commerciali, ospedali, scuole, stazioni, aeroporti, musei, banche, tribunali, solo per citarne alcuni. Noi ci prendiamo cura di tutti questi luoghi e, con i nostri servizi di facility, li manteniamo puliti, igienizzati, efficienti, confortevoli e sicuri.
I nostri clienti possono in questo modo focalizzarsi sul loro core business con la certezza di poter contare su un partner di fiducia che si fa carico dei servizi di pulizia e sanificazione, gestione e manutenzione degli immobili e degli impianti, fornitura ed efficientamento energetico, trasporto e movimentazione delle merci, gestione di magazzini e archivi, logistica specializzata per la GDO e per la sanità, traslochi civili e industriali, sicurezza e vigilanza armata e non.
Eroghiamo i nostri servizi ed operiamo direttamente con il nostro personale – oltre 20.000 dipendenti nel Gruppo – formato e addestrato per compiere efficacemente il proprio lavoro e dotato di strumenti, attrezzature e mezzi tecnologici all'avanguardia che garantiscono una elevata qualità delle prestazioni.
L'efficienza e l'affidabilità di Coopservice, unite ad uno spiccato orientamento all'innovazione e alla digitalizzazione dei processi di governo del business e della erogazione dei servizi, sono il risultato di una precisa scelta aziendale, basata sulla professionalità delle proprie persone, coinvolte in costante attività di formazione, aggiornamento e sviluppo.
Posizione
LA TUA PROFESSIONALITÀ | Come valorizzarla in Coopservice
Responsabile della Operation Area Manager – Sarai responsabile di garantire l'efficiente ed efficace gestione dei servizi erogati, sviluppando una costante relazione con il cliente, e coordinando le risorse assegnate (collaboratori e budget). Presideni le attività di erogazione dei servizi per i contratti da te gestiti, allo scopo di garantire la qualità delle prestazioni, gli obiettivi economici concordati e promuovendo tutte le azioni necessarie ai progetti di miglioramento continuo e sviluppo dei servizi sul Cliente.
Responsabilità
Sovraintendere le attività finalizzate alla realizzazione degli interventi, assicurando che siano svolte nel rispetto delle disposizioni del contratto, degli SLA concordati con il cliente e garantendo il rispetto dei tempi di esecuzione.
Coordinare e sviluppare tutte le azioni necessarie all'efficace e corretta gestione del personale, mettendo in campo le best practice di valorizzazione e crescita delle persone.
Elaborare e predisporre il budget annuale relativo ai contratti gestiti.
Monitorare l'avanzamento tecnico economico del contratto con riferimento alle performance individuate nelle previsioni di budget.
Analizzare costantemente gli indicatori di performance energetiche al fine di promuovere tutte le azioni necessarie al raggiungimento degli obiettivi assegnati dalla Direzione.
Mantenere un costante contatto con il Cliente, al fine di intercettare, valutare e rispondere a nuove esigenze e comprenderne le specificità.
Valutare ed implementare lo sviluppo di nuove necessità, rispondendovi in modo efficace, al fine di migliorare i risultati di commessa.
Assicurare la corretta e regolare tenuta dei documenti amministrativi e contrattuali in uso presso la committenza.
Raccogliere ed organizzare i dati economici indispensabili alla fatturazione.
Requisiti
Laurea ad indirizzo tecnico/ingegneristico.
Almeno 5/7 anni di esperienza in ruoli di coordinamento e gestionali, con responsabilità crescente, presso aziende di servizi alle imprese e alle comunità di medio‐grandi dimensioni.
Esperienza e conoscenza della gestione di servizi energia e manutenzioni costituiscono un requisito necessario.
Ottime capacità relazionali a livelli diversificati.
Autorevolezza e capacità di gestione delle tematiche commerciali e del cliente.
Forte orientamento all'attività di organizzazione del personale accompagnata da visione d'insieme e di processo, orientamento al problem solving, costante attenzione ai risultati e dimestichezza con i dati.
Altre Informazioni
Offriamo un salary package competitivo, con una RAL a partire da €42.000,00, commisurata in base all'esperienza, alle competenze acquisite e ai progetti sviluppati.
Pacchetto Retributivo Arricchito da un Sistema di Benefit volto a sostenere il Benessere e lo Sviluppo Professionale delle Nostre Persone.
Sistema Premiante MBO, secondo la Policy Aziendale.
Auto in benefit ad uso promiscuo.
Flessibilità oraria e possibilità di smart working.
Assicurazione AD&D.
Percorsi di formazione e sviluppo, inclusi corsi di lingua.
Buoni pasto.
Dotazione aziendale (laptop, telefono).
Iniziative di team building.
Convenzioni aziendali.
Welcome kit.
Equal Opportunity
Coopservice è un equal opportunity employer e si impegna a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità. Tutte le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze ed esperienze in relazione al profilo ricercato, nel pieno rispetto dei principi di non discriminazione.
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