Manpower Professional, specializzata nella ricerca e selezione di profili Professional and Middle Management, ricerca per Azienda leader globale nelle soluzioni per l’agricoltura e le costruzioni, continua a investire in eccellenza industriale, innovazione e persone, ricerca un/una:
La posizione
Inserito/a all’interno della Manufacturing Business Unit (MBU) dedicata all’Assembly, il/la MBU Assembly Manager avrà la responsabilità completa delle attività di montaggio finale, garantendo performance elevate in termini di qualità, sicurezza, efficienza e delivery.
Sarà un punto di riferimento strategico per il Plant Manager, contribuendo sia alla gestione operativa quotidiana sia alla definizione delle strategie di medio‑lungo periodo.
Responsabilità principali
Garantire il corretto funzionamento delle linee di assemblaggio, in coerenza con obiettivi produttivi, standard tecnici e requisiti di qualità.
Monitorare i KPI di reparto (OEE, produttività, scarti, sicurezza), individuando aree di miglioramento e definendo azioni correttive.
Assicurare l’implementazione delle attività di Continuous Improvement, applicando metodologie Lean e ottimizzando i flussi di assemblaggio.
Coordinare risorse dirette e indirette, assicurando copertura dei turni, pianificazione manodopera e sviluppo delle competenze interne.
Collaborare con i team HSE, Quality, Maintenance e Manufacturing Engineering per garantire standard elevati e progetti condivisi.
Contribuire alla definizione strategica della MBU e alla gestione del budget.
Promuovere la cultura, i valori aziendali, il senso di responsabilità e l’accountability.
Requisiti del ruolo
Formazione
Laurea in Ingegneria (Meccanica, Gestionale, Industriale) o background tecnico equivalente.
Solida esperienza in ambito Assembly / Montaggio in contesti industriali strutturati.
Conoscenza dei processi manifatturieri e dei sistemi di gestione della qualità.
Padronanza degli strumenti Lean Manufacturing e logiche di miglioramento continuo.
Buona familiarità con sistemi ERP/MES e strumenti informatici evoluti.
Leadership e gestione team.
Problem solving rapido e orientamento ai risultati.
Comunicazione efficace e collaborazione cross‑funzionale.
Change Management e capacità di guidare trasformazioni operative.
Forte attenzione alla sicurezza e alla qualità.
Ruolo strategico in una realtà globale e altamente strutturata.
Opportunità di contribuire alla performance e all’evoluzione di una MBU centrale per il business.
Percorsi di crescita professionale e manageriale.
Ambiente dinamico, tecnologico e fortemente orientato al miglioramento continuo.
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