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Castelfalfi è un gioiello incastonato nel cuore della Toscana: un sogno fuori dal tempo ed un angolo
di paradiso che si adagia su chilometri di vigneti e uliveti, accarezzati dal caldo sole e da una brezza leggera. E’ la destinazione perfetta per coloro che vogliono allontanarsi dalla frenesia della vita quotidiana, per concedersi un momento di esclusiva ospitalità.
Non potremmo offrire un soggiorno così eccezionale senza i nostri talentuosi Dipendenti, al centro della connessione emotiva di Castelfalfi ed il suo territorio, che si manifesta in una filosofia di ospitalità che amiamo mettere in pratica mediante le infinite piccole e grandi premure riservate ad ospiti e colleghi.
Lavorare per un resort così straordinario offre il vantaggio di costruire una carriera in un ambiente ricco di opportunità, dove lo sviluppo dei nostri talenti è al centro della vita aziendale.
Lavorare a Castelfalfi consente l’accesso ad una serie di benefit esclusivi. Nel contempo, diventando parte del nostro team, diverrai parte di un gruppo di persone capaci, empatiche ed orgogliose della propria professionalità, che si contraddistinguono per passione, creatività, generosità e cura autentici, in un ambiente che abbraccia l’essenza dell’arte dell’ospitalità.
Se desideri far parte di un team così straordinario, stiamo cercando un/a Tax & Accounting Supervisor.
Principali compiti e responsabilità
Coordinare le attività di propria competenza rispondendo al Direttore Finanziario
Supportare il team di reparto nel garantire il rispetto dei principi contabili, della normativa fiscale e degli assolvimenti societari
Essere parte attiva nell’implementazione e miglioramento dei processi amministrativi, finanziari e fiscali in tutto il gruppo
Partecipare nell’elaborazione dei bilanci delle società del gruppo, curando tutti gli aspetti fino alla presentazione al CdA ed all’Assemblea dei Soci;
Assistere nella gestione dei rapporti con le banche e gli istituti di credito
Partecipare alla gestione dei rapporti con gli enti esterni e organi di controllo
Gestire i rapporti con i dipartimenti aziendali relativamente alle procedure interne per il rispetto dei processi amministrativi e finanziari
Esperienza di almeno 5 anni in reparti finance aziendali e/o società di revisione e/o in compagnie alberghiere
Laurea in economia aziendale o materie simili
Conoscenza dei principi contabili ITA GAAP. Gradita conoscenza IFRS
Gradita la conoscenza dello standard internazionale di reportistica “Uniform System of Accounts for the Lodging Industry”
Conoscenza delle principali normative fiscali
Capacità di lavorare in team ed in sinergia per il raggiungimento degli obiettivi comuni, condividere progetti, informazioni e risorse
Conoscenza avanzata di Excel
Gradita la conoscenza di Microsoft Business Dynamics 365
Buona conoscenza della lingua inglese
Contratto CCNL Turismo Full Time con retribuzione di sicuro interesse
Pasti forniti sia quando in servizio che nei giorni di riposo
Uniformi e la loro lavanderia
Formazione continua al fine di migliorare le competenze personali e professionali
Partecipazione ad eventi riservati al Personale Castelfalfi
Agevolazioni nella ristorazione, nelle attività wellness e sportive presenti nel resort e nella tenuta
L’alloggio con wi-fi gratuito, può essere fornito su richiesta, se provenienti da fuori zona
Questa selezione si rivolge a candidati di entrambi i sessi come da Legge 903/77 e alla Legge 125/91.
La posizione ha sede presso Castelfalfi (FI), Toscana e garantiamo un programma di formazione continuo al fine di migliorare le competenze personali e professionali.
Su richiesta, vi è disponibilità di alloggio. È necessario possedere il diritto legale di lavorare in Italia.
Tutte le candidature, dovranno essere inviate a job @castelfalfi.com con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, come richiesto dall’art. 13 del D.Lgs. n. 196/2003 e dell’art. 13 GDPR 679/16.
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
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