Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili di middle e senior management di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Per un nostro prestigioso cliente, azienda multinazionale leader in soluzioni meccaniche nel settore dell’Automotive, stiamo ricercando un/a:
**HR BUSINESS PARTNER.**
La Risorsa, a diretto riporto dell’HR Manager Italia, si occuperà di tutti gli aspetti relativi alla gestione del rapporto di lavoro dei dipendenti del _Plant_, supportando l’HR Manager ed il Plant Manager nella gestione delle relazioni industriali, oltre a partecipare attivamente alla gestione di progetti internazionali assegnati al Team HR.
**Principali Responsabilità**:
- Verifica giuridica e controllo della corretta applicazione delle procedure aziendali;
- Partecipazione agli incontri sindacali;
- Redazione di lettere, verbali e documenti riguardanti gli accordi sindacali di sito e le relazioni con i dipendenti;
- Raccolta della documentazione e delle informazioni necessarie per la gestione dei provvedimenti disciplinari;
- Supporto nella gestione dei processi di selezione e _on boarding_;
- Supporto nella gestione delle attività formative, anche finanziate;
- Supporto nella gestione dei piani annuali di _compensation_ e sviluppo dei dipendenti (attraverso l’utilizzo del gestionale HR _SuccessFactors_);
- Gestione delle problematiche relative al rapporto di lavoro e alla sua cessazione;
- Garanzia della correttezza e del rispetto delle scadenze per la documentazione relativa ai rapporti di lavoro;
- Garanzia di un monitoraggio continuo dell’attività svolta;
- Elaborazione di report sull’ attività svolta e analisi degli stessi, al fine di individuare anche delle proposte di miglioramento;
- Focus su attività volte alla riduzione dell’assenteismo.
**Requisiti**:
- Laurea in Giurisprudenza o comprovata esperienza nella gestione di relazioni industriali;
- Ottime competenze e conoscenze del diritto del lavoro;
- Pregressa esperienza aziendale di 4-5 anni in analoga posizione, in contesto produttivo metalmeccanico;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Proattività, capacità relazionali, attitudine al lavoro in team e per obiettivi;
- Approccio _problem solving_, precisione, attenzione al dettaglio e riservatezza completano il profilo.
Sede di lavoro: Sasso Marconi (BO)
Wyser (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)
LI-IC
📌 HR Business Partner
🏢 Wyser
📍 Sasso Marconi