MAW S.P.A. Divisione Search & Selection, Polo di Udinericerca un/una HR PLANT MANAGER per prestigiosa realtà industriale multinazionale sita in zona Udine Sud, strutturata e complessa.A diretto riporto della Direzione HR, la risorsa si occuperà in autonomia della gestione completa delle Risorse Umane assegnate: circa 400 blue collars, operanti a ciclo continuo.- Assistenza ai capi reparto nella gestione quotidiana del personale operativo (turni, assenze, mobilità)- Supervisione del ciclo di vita contrattuale e monitoraggio degli indicatori di performance (KPI)- Gestione dei provvedimenti disciplinari in conformità al contratto di settore e supporto nelle procedure formali- Gestione integrale del reclutamento per figure tecniche (ingegneri, manutentori, operai specializzati), definendo i profili insieme ai responsabili di produzione- Analisi degli stipendi e progettazione di sistemi premianti e incentivi, basati su confronti di mercato.- Monitoraggio delle prestazioni e definizione di piani di crescita individuali- Supporto strategico alla direzione di stabilimento per la risoluzione di criticità interne, miglioramento del benessere lavorativo e digitalizzazione dei processi HRRequisiti:- Laurea in discipline giuridiche/ psicologiche/ economiche, ingegneristiche o affini- Conoscenza del Diritto del Lavoro- Autonomia nel ruolo e nella gestione di minimo 100 dipendenti- Esperienza pregressa di minimo 4 anni in ruoli HR, entro contesti produttivi altamente strutturati- Ottima conoscenza dei processi HR in ambiente industriale: TA, gestione personale, C&B;, organizzazione, formazione tecnica- Nice to have: conoscenza del CCNL Metalmeccanico- Ottimo inglese;
buona padronanza pacchetto MS Office e sistemi HRIS- Consolidata abitudine nel dialogare efficacemente con profili specialistici, responsabili di produzione e quadri direttivi- Marcata attitudine all'esame rigoroso dei dati e all'interpretazione critica delle metriche aziendali- Problem solving all'interno di scenari lavorativi complessi- Piena autonomia nel gestire l'intero ciclo delle attività HR- Approccio volto alla cooperazione fra le varie funzioni ed al supporto attivo delle unità manifatturiereSi offre:- Contratto a tempo indeterminato- Pacchetto retributivo competitivo e vantaggi aziendali- Mensa interna- Percorso di carrieraSede di lavoro:Udine SudL’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.Lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.