Qualcosa che (forse) non sai di noiISSIMA è l'energia vicina alle persone. Un fornitore unico operante nel mercato dell'energia elettrica, del gas naturale e della mobilità sostenibile che mette al centro del proprio servizio qualità e soddisfazione del cliente.
Frutto del sogno comune di creare un progetto sensibile alle persone e al pianeta, ISSIMA garantisce energia pulita a tutti i clienti domestici e offre l'opportunità alle aziende di scegliere energia 100% rinnovabile per la propria attività.
Una realtà solida, trasparente e affidabile con una rete di consulenti distribuita su tutto il territorio nazionale.
ISSIMA è certificata Great Place to Work 2025
ENTRA A FAR PARTE DELLA SQUADRA!
Chi cerchiamoPer ampliamento organico, cerchiamo impiegato/a per l'Ufficio Gestione Crediti della sede operativa di Perugia. La persona che stiamo cercando verrà inserita in un gruppo di lavoro qualificato e si occuperà della gestione del credito. Tra i compiti principali, sarà svolta l'attività di gestione bollette insolute e registrazione incassi.
Se i requisiti e l'esperienza richiesti per questo lavoro corrispondono alle sue competenze, la preghiamo di candidarsi tempestivamente.
La risorsa si occuperà di:Gestire le bollette insoluteRegistrare incassi e contabili di pagamento su CRMAttuare le procedure di gestione morosità, previste da ARERA, verso il cliente finaleCollaborare con l'Assistenza Clienti per l'attività finalizzata al recupero del creditoPresidiare i software di supporto alla gestione del credito
RequisitiDiploma di scuola superioreCapacità di comunicazione e ottima dialetticaConoscenza dei principali applicativi informatici e buona competenza nell'utilizzo di MS ExcelRilevante proattività e flessibilità nella risoluzione di potenziali problematicheCompletano il profilo predisposizione ai rapporti interpersonali, serietà, capacità organizzativa.Gradita esperienza in ruoli simili
Cosa offriamoContratto CCNL a tempo determinato con prospettiva di inserimento indeterminato (incluse 13ma e 14ma)Percorso di onboarding in affiancamento con responsabile areaFormazione continua per favorire la tua crescita professionale
Se pensi di avere le qualità giuste e vuoi fare la differenza in una squadra in continua crescita, candidati all'annuncio!
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e .ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. xpavfwm Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito