Il Buyer avrà l’obiettivo di gestire e digitalizzare i listini fornitori convenzionati, ottimizzare le condizioni di acquisto degli accordi esistenti per migliorarne la competitività e svolgere attività di scouting di nuovi fornitori.
Scopra di più su questo ruolo leggendo le informazioni qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
Principali Attività
Analisi preliminare dei fornitori e delle categorie merceologiche da valutare
Studio ABC dei prodotti: analisi dei 20 articoli che generano l’80% del fatturato, confronto con fornitori convenzionati e non, analisi GDO, redazione di quadri comparativi in collaborazione con le rivendite e gli Area Manager
Monitoraggio degli acquisti delle rivendite, con focus su prodotti e fornitori non convenzionati
Controllo e analisi delle variazioni di listini e prezzi
Valutazione nuovi fornitori
Sviluppo di prodotti a marchio
Negoziazione di accordi annuali e definizione delle premialità di fine anno
Proposta e sviluppo di nuove collaborazioni con fornitori nei settori edilizia.
2/3 anni di esperienza
maturata nel ruolo
presso realtà operanti nel settore dell’edilizia e delle finiture, preferibilmente in contesti di distribuzione/GDO
Necessaria provenienza da gruppi d’acquisto, multipoint o GDO
Buona conoscenza della lingua inglese
Ottima padronanza dei sistemi gestionali e del pacchetto Office (Excel avanzato e Word)
Ottime capacità di negoziazione e gestione delle trattative
Proattività, passione, senso di responsabilità e attenzione ai dettagli
Forte orientamento al risultato e predisposizione al lavoro in gruppo
Provincia Nord-Ovest di Milano
Il Gruppo Made è un’azienda
100% italiana, distribuita capillarmente sul territorio nazionale e punto di riferimento nel mercato dell’edilizia e delle finiture d’interni.
Un ambiente dove la
competenza, la
collaborazione
e la
visione strategica
costruiscono ogni giorno il successo.
PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un contesto di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere. xlwpduy
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