Posizione: Addetto/a Risorse Umane Junior
Luogo: Perugia
Descrizione dell’azienda: L’azienda, realtà strutturata e riconosciuta nel settore della distribuzione di materiale medico, opera da anni nella fornitura di dispositivi sanitari destinati a ospedali, cliniche private, ambulatori e professionisti del settore. Per ampliamento del proprio organico, l’azienda è alla ricerca di un/una Addetto/a Risorse Umane Junior, figura che supporterà le attività dell’ufficio HR contribuendo alla gestione e allo sviluppo dei processi legati al personale.
Mansioni principali
- Supporto ai processi di selezione, dalla pubblicazione degli annunci alla gestione dei colloqui, fino al contatto con i candidati e alla raccolta della documentazione.
- Gestione amministrativa del personale, con attività quali archiviazione documenti, aggiornamento anagrafiche, predisposizione di comunicazioni interne e supporto nella gestione delle presenze.
- Onboarding dei nuovi assunti, collaborando con i reparti interni per garantire un inserimento efficace e conforme alle procedure aziendali.
- Supporto nella formazione interna, contribuendo all’organizzazione di corsi, alla raccolta delle esigenze formative e alla gestione dei registri.
- Aggiornamento dei sistemi gestionali HR, assicurando la corretta registrazione dei dati e la tracciabilità delle attività.
- Supporto nelle attività di welfare aziendale, nella comunicazione interna e nelle iniziative rivolte al benessere dei dipendenti.
- Collaborazione con l’area amministrativa, in particolare per la gestione della documentazione necessaria all’elaborazione delle paghe e degli adempimenti normativi.
- Contributo ai progetti HR, come analisi dei fabbisogni, miglioramento dei processi e iniziative di employer branding.
Profilo ideale
La figura ricercata possiede ottime capacità organizzative, precisione e una naturale predisposizione al contatto con le persone. È una persona dinamica, proattiva e desiderosa di crescere professionalmente nell’ambito delle risorse umane. Completano il profilo una buona padronanza degli strumenti informatici, capacità comunicative e attitudine al lavoro in team.
Requisiti richiesti:
- Diploma di scuola superiore o titolo di studio equivalente.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Precisione, organizzazione e attitudine al problem solving.
- Gestione ordinata dei flussi operativi.
- Attitudine positiva e capacità di lavorare sotto pressione.
- Precisione, affidabilità e capacità di organizzare il lavoro in autonomia.
- Disponibilità a lavorare su turni e attenzione ai dettagli.
- Flessibilità e capacità di lavorare in un contesto dinamico.
- Buona conoscenza degli strumenti informatici e degli strumenti digitali.
- Propensione alla collaborazione e capacità di gestione autonoma delle attività.
Offerta contrattuale:
- Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato
- Orario full-time, da definire in base alle esigenze aziendali
- Stipendio competitivo, commisurata all'esperienza e alle competenze
- Opportunità di entrare in un settore in continua evoluzione, dove ogni giorno porta nuove sfide e soddisfazioni
- Ambiente di lavoro giovane, stimolante, dinamico, professionale, e orientato alla crescita
- Garantite pari opportunità e valutazione di ogni candidatura nel rispetto della diversità