SUPPLY CHAIN PLANNER - CONTRATTO DI SOST. MATERNITA'
MILANO, Italy
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Descrizione job
Chi cerchiamo
Per lanostrasede di Milano-viale Sarca siamo alla ricerca diuna risorsada inserirecon contratto di sostituzione maternità comeSUPPLY CHAIN PLANNERall’interno del teamPMO, PIANIFICAZIONE E MONITORAGGIO OPERATIVO. La struttura è responsabile della pianificazione e del monitoraggio economico-operativo di A2A Illuminazione Pubblica, coordinando fabbisogni e Supply Chain e supportando le strutture nell’implementazione di processi e procedure. Promuove il miglioramento continuo e coordina i progetti di sviluppo e trasformazione del business.
Per qualeSocietà
A2A Illuminazione Pubblica (Gruppo AEB).Società che si occupa di sviluppo di progetti legati al mondo dell’illuminazione pubblica per valorizzare le città in modo efficiente e sostenibile attraverso la sostituzione delle fonti luminose tradizionali con apparecchi LED, che migliorano sensibilmente l’efficienza energetica e la qualità dell’illuminazione e riducono l’inquinamento luminoso e l’impatto ambientale.
Ti occuperai di
* Pianificare fabbisogni e acquisti di materiali, garantendo disponibilità nei cantieri e ottimizzando tempi e costi di approvvigionamento
* Gestire contratti e forniture, monitorando scadenze, condizioni e coerenza con gli obiettivi finanziari aziendali
* Monitorare le performance dei fornitori e coordinare le attività di expediting
* Predisporre report su acquisti e giacenze, assicurando la corretta contabilizzazione dei materiali e la gestione ottimale delle scorte e degli inventari (anche presso appaltatori)
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
* Laurea in Ingegneria Gestionale, Logistica e Supply Chain Management o percorsi affini
* Esperienza minima di 6 mesi coerente con il ruolo in ricerca
* Preferibili competenze in ambito di pianificazione MRP, procurement e negoziazione, analisi dati e KPI, gestione magazzino, controllo economico, conoscenza ERP
* Ottima conoscenza di Excel e di SAP, buona conoscenza di Power Point
* Completano il profilo: capacità di analisi e metodo, precisione, pazienza, predisposizione al pensiero logico, flessibilità e orientamento alteamworking
* Flessibilità:settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
* Smartworkingsino al60%dell’orario di lavoro su base bimestrale
* Pasti: buoni pasto elettronici
* Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa,supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico evaccino antinfluenzale
* Famiglia: A2A LifeCaring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver,offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
* A2A Life Sharing:Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
* A2A Life Housing:iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali
* Formazione e sviluppo: programma diinductiondedicato ai nuovi assunti,gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e jobrotationtramite candidatura interna
* Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
* Ambiente di lavoro:promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirtiadun team dedicatoallo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A https://t.ly/pRaU4
Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio
* Scadenza per presentazione candidatura 30/04/2026, 16:26
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