Summary: La persona riportera’ all’HR Operations Manager e fornira’ supporto completo nelle attività amministrative relative al al ciclo di vita dei dipendenti. Responsibilities: - Gestione delle attivita’ amministrative (assunzioni e cessazioni sui portali adibiti COB) - Gestione e controllo rimborsi spese - Gestione e controllo ticket e welfare - Gestione e inserimento delle presenze, infortuni e presenze - Gestione fondi post paga - Gestione cessioni e pignoramenti - Gestione degli A1 sui portali INPS - Controllo sui cedolini elaborati dall’ufficio paghe - Interfaccia con l’HR Director e il responsabile della gestione e lo sviluppo delle HR Qualifications: - Da 1 a 4 anni di esperienza in un ruolo simile - Buon livello di inglese, sia scritto che parlato - Buona conoscenza del pacchetto Office (word, excel e power point) - Conoscenza del sistema ADP e’ cosiderata un plus - Conoscenza di Concur e’ cosiderata un plus