**OPERATORE DI COMMESSA - GRUISTA** Unisciti a Edison e cambia il futuro dell’energia! Siamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni. Cerchiamo una risorsa da inserire come **Operatore di commessa - Gruista**su Bisceglie all’interno della nostra realtà **Edison Next Government**. **Cosa farai nel quotidiano** - Conduzione di camion con gru, garantendone il funzionamento regolare - Supporto al responsabile di commessa per le attività di esercizio e manutenzione dell’unità specifica - Verificare che tutte le operazioni si svolgano in conformità con le norme di sicurezza sul lavoro **Chi sei** - Hai la patente tipo C - Possiedi la Carta di Qualificazione del Conducente - Sei abilitato/a alla conduzione di gru su autocarro o possiedi il patentino di manovratore di gru con esperienza pregressa - Sei disponibile alla reperibilità, sabati/domeniche/festivi inclusi, nel rispetto del CCNL di settore - Possiedi una buona predisposizione sia al lavoro in team che in autonomia e hai buona capacità organizzativaConosci gli applicativi software Microsoft Office **Requisiti preferenziali**: - Diploma di Perito Industriale, indirizzo meccanico - Anzianità lavorativa mínima di almeno 2/3 anni - Precedenti esperienze nel settore dei servizi manutentivi in ambito pubblica illuminazioneCompetenze tecniche in ambito elettrico e minuto mantenimento edile - **Come funziona il processo di selezione** Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l'"Adverse Impact", un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di biais di genere. **Perché scegliere Edison?** - **Crescita personale e professionale**: le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci - **Work-life balance**: lavoro da remoto, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro - **Giovani e innovazione**: Potrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l'azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking. Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l’opportunità di una casa a costi accessibili in prossimità della sede di lavoro - **Energia che cambia tutto**: lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore **Cosa fa la divisione EESM?** Partecipiamo alla creazione di un futuro sostenibile di Edison operando nel mercato dei servizi energetici ed ambientali. Mettiamo l’innovazione e la competenza a disposizione dei nostri clienti proponendo un’ampia gamma di soluzioni integrate e servizi innovativi studiati per rispondere ai loro bisogni, ottimizzare benefici e risultati. Favoriamo un uso efficiente delle risorse energetiche e siamo promotori dello sviluppo del territorio. Siamo la società leader dell’energia, con oltre 140 anni di storia e primati che fanno di noi il più antico operatore del settore in Europa. Impieghiamo oltre 6.000 persone, operando in Italia ed Europa nella produzione rinnovabile e low carbon, nell’approvvigionamento e vendita di gas naturale, nella mobilità sostenibile, e attraverso Edison Energia ed Edison Next nei servizi energetici, ambientali e a valore aggiunto per clienti, aziende, territori e Pubblica Amministrazione. Come Gruppo siamo impegnati in prima linea nella sfida della transizione energetica, in coerenza con i Sustainable Development Goals dell’Onu e le politiche europee di decarbonizzazione. - Unisciti al #futuroincorso! _ Candidati all’offerta di lavoro cliccando il bottone in alto. - Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari occasione tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”. _