Agrintesa, Cooperativa di riferimento nel settore ortofrutticolo a livello nazionale, è alla ricerca di un/una Responsabile Campionatura. La risorsa avrà il compito di pianificare, coordinare e supervisionare le attività di conferimento e campionatura dei prodotti ortofrutticoli, assicurando il rispetto degli standard qualitativi richiesti e delle normative vigenti. La figura selezionata avrà un ruolo chiave nelle seguenti attività: Coordinamento campionatura: organizzare le attività delle sale campionatura, definire turni, personale e budget, garantendo qualità e rispetto delle procedure. Analisi e validazione dati: supervisionare le analisi dei prodotti, verificare e validare i dati prima dell’inserimento nei sistemi aziendali, richiamando i soci in caso di non conformità. Conformità normativa: assicurare che tutte le attività rispettino le norme interne, le linee guida e le disposizioni di legge. Relazioni con i soci: gestire chiarimenti, contestazioni e richieste relative a campionature, atti notori e dati catastali. Programmazione conferimenti: pianificare e monitorare i conferimenti annuali, mensili e settimanali, basandosi su previsioni, dati storici e confronto con gli uffici aziendali. Gestione operativa: predisporre preventivi di conferimento, gestire tarature delle macchine campionatrici, rapporti con fornitori e aggiornamento del catasto ortofrutticolo. Reporting e monitoraggio: analizzare quotidianamente i dati di conferimento e campionatura, redigere report e garantire l’allineamento alle previsioni di campagna. Diploma o laurea in discipline tecnico-scientifiche (preferibile). Esperienza pregressa, anche breve, in ruoli analoghi in ambito agroalimentare o produttivo. Capacità di coordinamento, organizzazione e gestione delle priorità. Conoscenza delle procedure di campionatura e qualità. Attitudine al lavoro di squadra e buone capacità comunicative. Si offre contratto secondo il CCNL Cooperative Agricole e Consorzi, con inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza e alle competenze maturate. L’inserimento avverrà all’interno di una realtà Cooperativa solida, strutturata e in costante crescita, dove l’attenzione alla valorizzazione delle persone e allo sviluppo professionale rappresentano elementi centrali. L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.