Panoramica offerta L’area di riferimento è la rete dei Ristoranti Bar Atlantic che fanno parte del Gruppo Esselunga e che rappresentano una realtà consolidata e in forte espansione nel panorama della ristorazione, tra le prime in Italia nel settore di riferimento. Nata nel 2003, la catena Bar Atlantic conta ad oggi 125 punti vendita in Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna, Veneto, Liguria, Toscana e Lazio e offre un servizio di ristorazione completa articolato in prime colazioni, pranzi e aperitivi, secondo ricette a base di ingredienti selezionati e che provengono direttamente dai negozi Esselunga. In attesa dell’apertura del nuovo Ristorante Bar Atlantic di Bolzano, la figura ricercata lavorerà per alcuni mesi all’interno di Bar già esistenti, con un contributo hospitality da parte dell’azienda. La risorsa sarà poi inserita nel nuovo Bar Atlantic di Bolzano al momento della sua apertura. Responsabilità del ruolo Il ruolo prevede un percorso di crescita suddiviso in diverse fasi, al fine di raggiungere il ruolo di responsabile all'interno dei nostri Ristoranti Bar Atlantic, acquisendo le metodologie di lavoro direttamente sul campo. Attività - Assistenza e servizio alla clientela; - Gestione logística del bar, cucina, caffetteria, prima colazione, pranzo e aperitivi; - Adeguato stoccaggio delle merci; - Organizzazione e gestione del personale di reparto (mansioni, programmazione orari, ferie); - Verifica ed osservanza degli standard di sicurezza del reparto e del negozio previsti dalle relative norme legislative (es. HACCP). Inserimento e formazione Attraverso un programma di formazione che comprenderà attività d'aula, formazione sul campo, affiancamenti a professionisti del settore, si acquisiscono le competenze e gli strumenti necessari a un'autonoma ed efficace gestione organizzativa dei reparti e al coordinamento delle risorse assegnate. Requisiti Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado o Qualifica Professionale Caratteristiche personali - Predisposizione alla relazione con la Clientela; - Attitudine all'ascolto e alla mediazione; - Doti di leadership e team working; - Capacità di analisi e problem solving operativo; - Flessibilità e disponibilità oraria in base alle esigenze organizzative. ESSELUNGAJOB Contratto di lavoro: Tempo pieno Benefit: - Convenzioni aziendali - Supporto allo sviluppo professionale Retribuzione supplementare: - Quattordicesima - Straordinario - Tredicesima