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Manutentore elettromeccanico senior

Turbigo
Contratto a tempo indeterminato
LHH
Manutentore elettromeccanico
Pubblicato il 13 marzo
Descrizione

Per un nostro cliente, storica realtà presente sul mercato da oltre 20 anni, specializzata nello sviluppo di soluzioni software proprietarie dedicate al mondo Retail e GDO, con un focus sull'elettronica di consumo, siamo alla ricerca di un SQL Specialist .ResponsabilitàLa risorsa sarà coinvolta in progetti di integrazione e migrazione dati tra sistemi aziendali, con particolare riferimento a soluzioni PIM e DAM dedicate al mondo Retail.Attività

Analizzare, configurare e integrare soluzioni software presso i clienti.Gestire processi di import/export dati tra sistemi, utilizzando database di staging e web services (REST/SOAP).Creare e mantenere procedure SQL, viste e job per l'elaborazione dei dati.Fornire supporto tecnico post-installazione e attività di troubleshooting sui sistemi integrati.Documentare procedure e configurazioni implementate

Profilo

Ottima conoscenza di Microsoft SQL Server (query complesse, stored procedure, ottimizzazione, job, import/export).Esperienza nell'utilizzo di database di staging per elaborazioni intermedie dei dati.Conoscenza di base di Web Services (REST, SOAP, JSON, XML).Competenze di base in Angular e C# (capacità di leggere e comprendere codice, supporto a piccoli interventi).Gradita familiarità con ambienti Windows Server e strumenti di monitoraggio.Buone capacità di analisi, problem solving, attitudine al lavoro in team e al contatto diretto con il cliente.

Possibilità di crescita professionale verso ruoli di Solution Specialist o Technical Consultant.Sede: Milano Sud - Ovest.Modalità di lavoro: Ibrida (2 giorni in sede e 3 smartworking)RAL: 36.000€ - 45.000€«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

#J-18808-Ljbffr

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